Women of the Pandemic: जीवन में छोटी चीजों को महत्व दें और याद रखें कि 'हमेशा के लिए कुछ भी नहीं टिकता' - दीप्ति रावला
YourStory की Women of the Pandemic सीरीज़ में महिलाएं अपने अनुभव और सीखों को अपने शब्दों में साझा करती हैं। सीरीज़ के तहत आज WEHub की सीईओ दीप्ति रावला अपने अनुभव और सीख बता रही है।
रविकांत पारीक
Friday March 26, 2021 , 4 min Read
लगभग एक साल पहले, फरवरी 2020 में, जब हैदराबाद बायो एशिया (Bio Asia) - हैदराबाद का एक वार्षिक लाइफसाइंसेस सम्मेलन, की मेजबानी कर रहा था, हम स्विस प्रतिनिधिमंडल का दौरा करने के लिए अपने सहयोगियों के साथ काम कर रहे थे। प्रतिनिधियों में से एक ने यह कहते हुए छोड़ दिया कि उसे डर है कि उसे कोरोना हो सकता है। मैंने कोरोनावायरस के बारे में सुना था। थोड़ा मुझे पता था कि यह केवल शुरुआत थी, और यह जल्द ही दुनिया को बदल देगा जैसा कि हम जानते थे।
जल्द ही, कई देशों ने COVID-19 के प्रसार को रोकने के लिए भारत के साथ लॉकडाउन में जाना शुरू कर दिया।
इसने हमारे काम करने के तरीके को बदल दिया; हमने अपनी टीम, अपने उद्यमियों, अपने परिवार और सबसे महत्वपूर्ण व्यक्ति के रूप में खुद की भलाई सुनिश्चित करने पर ध्यान केंद्रित किया। यह महत्वपूर्ण था क्योंकि एक लीडर के रूप में, और एक माँ के रूप में मुझे अपनी शारीरिक और मानसिक देखभाल करने की आवश्यकता थी ताकि मैं दूसरों को इस अभूतपूर्व स्थिति से निपटने में मदद कर सकूँ। यह इस एहसास के साथ आया कि नया सामान्य "अभी के लिए" नहीं था, लेकिन अच्छे के लिए हमारी दुनिया बदल गई थी।
निजी तौर पर, मैंने अपने डर के बारे में बात करके और अपने अनुभवों और भावनाओं को साझा करते हुए यह महसूस करके नए सामान्य का सामना किया। मैंने दोस्तों और परिवार के साथ अधिक समय बिताया, मुख्य रूप से अपने बच्चों के साथ, आराम किया और जब भी संभव हो व्यायाम किया और अपने काम को उल्लेखनीय कार्यों में बांट दिया, और जब मुझे इसकी आवश्यकता हुई तब मदद मांगी। मैंने सबसे पहला काम परफेक्शन को छोड़ने का किया। यह बहुत अधिक अनलिखा और रिलिजिंग था, लेकिन मैं खुशी के साथ कह सकती हूं कि बीते साल ने मुझे फिर से मजबूत, समझदार और खुद के साथ शांति से और अधिक वापस लाया है।
संकट से प्रभावित सबसे बड़ी जनसांख्यिकी में से एक बच्चे थे। उन्होंने सक्रिय शिक्षा, सहकर्मी से सहकर्मी सहभागिता का एक वर्ष खो दिया। हालांकि यह निश्चित रूप से हर किसी के लिए एक भारी और डरावना समय है, हमने यह सुनिश्चित किया कि हम हमेशा अपने आप को उन चीजों के लिए आभारी और सराहना करें जैसे कि घर से काम करने / अध्ययन करने और एक दूसरे की देखभाल करने की क्षमता, जब कई अन्य माता-पिता में यह लचीलापन नहीं था ।
हमने एक शेड्यूल बनाया जिसमें काम के लिए समय और खाली समय शामिल था। हमने आयु-उपयुक्त असाइनमेंट ऑनलाइन, जैसे कि वर्कशीट, पर काम करने के लिए काम किया है, जबकि बच्चे उस समय काम कर सकते हैं जब हमने काम पूरा करने की कोशिश की थी। हमने उन चीजों को करने के लिए समय निर्धारित करना उतना ही महत्वपूर्ण बना दिया, जो हम आनंद लेते हैं, भले ही संक्षिप्त अवधि के लिए।
काम और परिवार के बीच तालमेल
काम के दौरान, हमने सुनिश्चित किया कि टीम के साथ हमारी काफी बातचीत हुई है और यह सुनिश्चित किया कि हमें डर की अधिक जानकारी है जो मेरी टीम को महसूस हो रही है, मानसिक और शारीरिक भलाई के लिए चिंता है, और उनकी योजनाओं में विश्वास है। हमने मार्च शुरू होने तक दिन के केवल 4-5 घंटे टीम के लिए अपने काम के घंटे रखे और फिर धीरे-धीरे मई तक आते-आते पूरा कामकाजी दिन रैंप पर आ गया। हम मई 2020 से ऑफिस में काम करने के बजाय रिमोट से काम करने लगे। हमने ऐसा इसलिए किया क्योंकि हमारी ज़्यादातर कर्मचारी माताएं थी, जो घर का खर्च उठा रही थी। हमने यह सुनिश्चित करने के लिए ऐसा किया कि हम सीमित समय तक काम करते रहे ताकि हमारी टीम के काम और घर के बीच एक तालमेल बना रहे।
महामारी से मिला महत्वपूर्ण संकेत यह है कि मुझे नहीं पता था कि मैं क्या कर रही थी। कोई नहीं करता है और यह ठीक है। हम जल्द ही इस समय को वापस देख लेंगे और उस ताकत की सराहना करेंगे जो हमारे पास नहीं थी। मुझे उम्मीद है, एक समाज के रूप में हम इससे बाहर निकलेंगे, एक-दूसरे को देखेंगे, हर पेशे का सम्मान करेंगे और जीवन की छोटी-छोटी चीजों को महत्व देंगे और "हमेशा के लिए कुछ भी नहीं टिकता" कहकर एकांत में रहेंगे।
