45% உயர்வு: ரூ.49 கோடி சம்பளம் பெறும் இன்போசிஸ் சிஇஓ சலீல் பரேக்!
மற்ற நிர்வாகிகளின் சம்பளமும் உயர்வு!
இன்போசிஸ் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி சலீல் பரேக்கின் சம்பளம் குறித்த தகவல் நிச்சயம் நம்மை வாயை பிளக்க வைக்கும். சலீல் பரேக்கின் சம்பளம் கடந்த நிதியாண்டில் ரூ.49.68 கோடியாக உயர்ந்துள்ளது. இது முந்தைய ஆண்டில் ரூ.34 கோடியாக இருந்தது குறிப்பிடத்தக்கது.
இந்த ஆண்டு இது 45% அதிகரித்துள்ளது. சலில் பாரிக் தனது சம்பளத்தில் குறிப்பிட்ட சதவீதத்தை, நிறுவனப் பங்குகளாகப் பெறுகிறார் என்பது குறிப்பிடத்தக்கது. அதன்படி, கடந்த ஆண்டு பெற்ற 49.68 கோடி ரூபாய் மொத்த சம்பளத்தில் 30.99 கோடி ரூபாயை நிறுவனப் பங்குகளாகப் பெற்றுள்ளார். இதுவே 2015ல் 2.92 லட்சம் பங்குகளையும், 2019ல் 1 லட்சம் பங்குகளையும் தனது சம்பளத்தின் ஒரு பகுதியாகப் பெற்றுள்ளார்.
இதற்கிடையே, இந்த ஆண்டு அவரின் சம்பள அதிகரிப்பு முக்கியக் காரணம்,
இந்த நிதியாண்டில் 31 கோடி ரூபாய் மதிப்புள்ள தனது தடைசெய்யப்பட்ட பங்கு அலகுகளை (ஆர்.எஸ்.யு) பயன்படுத்தியதன் விளைவாகக் கிடைத்தது. இது 2019-20 நிதியாண்டில் ரூ.17 கோடியிலிருந்து அதிகரித்துள்ளது என்று நிறுவனத்தின் சமீபத்திய ஆண்டு அறிக்கை காட்டுகிறது.
ஊழியர்களின் சராசரி ஊதியத்திற்கான பரேக்கின் சம்பள விகிதம் 502: 1 இலிருந்து 689: 1 ஆக அதிகரித்தது. ஊழியர்களின் சராசரி ஊதியம் 2021 நிதியாண்டில் ரூ.7.2 லட்சமாக இருந்தது. இது 2020 நிதியாண்டில் ரூ.6.8 லட்சமாக இருந்தது, இது 5.9% அதிகரித்துள்ளது.
தலைமை மட்டங்களில் ஒட்டுமொத்த ஊதியங்கள் நிலையானதாக இருப்பதாகவும், கடந்த நிதியாண்டில் உயர் மட்டத்தில் பதவி உயர்வு இல்லை என்றும் இன்போசிஸ் தெரிவித்துள்ளது.
முக்கிய நிர்வாகப் பணியாளர்கள் 2021 நிதியாண்டில் எந்த இழப்பீட்டு அதிகரிப்பையும் பெறவில்லை. ஆனால் முந்தைய ஆண்டுகளில் வழங்கப்பட்ட பங்கு ஊக்கத்தொகைகளின் சரியான மதிப்பு அதிகரித்ததன் காரணமாக இந்த ஆண்டில் ஊதிய எண்ணிக்கை அதிகமாக உள்ளது.
இதன்காரணமாக, இந்த ஆண்டில், சலீல் பரேக்கின் சம்பளம் மட்டுமல்ல, மற்ற நிர்வாகிகளின் சம்பளமும் அதிகரித்துள்ளது.
இந்த ஆண்டில், இன்போசிஸ் செயல் அதிகாரியான பிரவின் ராவ் 63 சதவீத சம்பள உயர்வில் 17.33 கோடி ரூபாயும், தலைவர் மோஹித் ஜோஷி 34.82 கோடி ரூபாயும், ரவிக்குமார் 25.25 கோடி ரூபாயும் பெற்றுள்ளனர் என்பது குறிப்பிடத்தக்கது.
இதற்கிடையே, சமீபத்தில் பரேக் வெளியிட்டுள்ள அறிக்கையில்,
“எங்கள் வாடிக்கையாளர்களின் டிஜிட்டல் உருமாற்றப் பயணங்களை ஆதரிப்பதற்கும், இயக்குவதற்கும், ஒற்றுமையுடன் செயல்படுவதன் மூலம் எங்கள் குழுக்கள் எங்கள் எல்லா திறன்களையும் ஒன்றாகக் கொண்டு வந்துள்ளன. வாடிக்கையாளர்களின் பொருத்தத்தை நிரூபிப்பது எங்கள் முக்கிய வேறுபாடுகளில் ஒன்றாகும்," என்று கூறினார்.
இதேபோல், இன்போசிஸ் தலைவர் நந்தன் நிலேகனி கூறுகையில், பரேக் தலைமையின் கீழ் நிறுவனம் வாடிக்கையாளர்களை மையமாகக் கொண்ட நிறுவனமாக மாறியுள்ளது. எங்கள் நிலையான மற்றும் உந்துதல் மிக்க தலைமையால் இன்போசிஸ் உலகின் தலைசிறந்த நிறுவனங்களின் தேர்வின் பங்காளியாக இருப்பதை உறுதிசெய்கிறது. இது முன்னோடியில்லாத வகையில் மாற்றத்தக்க பெரிய ஒப்பந்தங்களுக்கு வழிவகுத்தது, என்று தெரிவித்துள்ளார்.
