Zypp इलेक्ट्रिक ने कर्मचारियों को दिया 1.5 करोड़ रुपये का ESOP बायबैक; EV इंडस्ट्री में पहला
यह पहल अपने कार्यबल को सशक्त बनाने और साझा सफलता की संस्कृति को बढ़ावा देने की कंपनी की प्रतिबद्धता की दिशा में एक कदम आगे है. Zypp Electric का दावा है कि यह भारत में ESOP बायबैक की पेशकश करने वाली EV सेगमेंट की पहली कंपनी है.
भारत के अग्रणी टेक-इनेबल्ड ईवी-एज-ए-सर्विस प्लेटफॉर्म Electric ने हाल ही में अपने पहले कर्मचारी स्टॉक स्वामित्व योजना (ESOP) बायबैक की घोषणा की, जिसमें 15 समर्पित कर्मचारियों को लगभग 1.5 करोड़ रुपये बांटे गए हैं, जो इससे अधिक जुड़े हुए हैं. कंपनी के भीतर सेवा का वर्ष. यह पहल अपने कार्यबल को सशक्त बनाने और साझा सफलता की संस्कृति को बढ़ावा देने की कंपनी की प्रतिबद्धता की दिशा में एक कदम आगे है. Zypp Electric का दावा है कि यह भारत में ESOP बायबैक की पेशकश करने वाली EV सेगमेंट की पहली कंपनी है.
वर्तमान में, यात्रा में कई करोड़पतियों को फंड करने के इरादे से 20% क्षमता का एहसास हुआ है. इससे कई और कर्मचारी ईएसओपी अवसरों का लाभ उठाने के लिए आगे आए हैं, जो कंपनी के साथ दीर्घकालिक सहयोग स्थापित करने और इसके विकास से लाभ उठाने की प्रतिबद्धता दिखा रहे हैं. Zypp Electric ने लंबे समय से ऑफिस में काम करने वाले रामसेवक को भी ईएसओपी का लाभ दिया है, जो उनके समावेशी दृष्टिकोण का प्रमाण है.
Zypp Electric के को-फाउंडर और सीईओ आकाश गुप्ता ने कहा, "यह एक दीर्घकालिक व्यक्तिगत सपने के साकार होने और हमारी महत्वाकांक्षी यात्रा के लिए एक प्रशंसा की तरह है. मैं हमेशा टीम के भीतर ईएसओपी बेचता रहा हूं, हालांकि जैसी कि उम्मीद थी, इसमें बहुत कम बिक्री हुई."
उन्होंने आगे कहा, "कर्मचारियों के बीच ईएसओपी के मौद्रिक मूल्य का यह एहसास उन्हें इस अद्भुत धन-सृजन उपकरण की शक्ति का एहसास कराना था. हमारा लक्ष्य भविष्य में भी ऐसी पहल जारी रखना है और यह सिर्फ शुरुआत है. करोड़पति बनाना एक सपना है मैं देखता हूं और यह सुनिश्चित करना मेरे लिए भी उतना ही महत्वपूर्ण है कि मेरी टीम के सदस्य समृद्धि हासिल करें क्योंकि हम ईवी क्रांति के निर्माण में आगे बढ़ रहे हैं, अंततः हमारे कर्मचारियों को कंपनी की उपलब्धियों से जुड़े वित्तीय लाभ मिलेंगे. हमारा मानना है कि टीम का प्रत्येक सदस्य हमारे लिए महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है. सफलता, और यह ईएसओपी बायबैक कंपनी के विकास में उनकी अच्छी-खासी हिस्सेदारी सुनिश्चित करने की दिशा में एक कदम है. कर्मचारियों को व्यक्तिगत रूप से 50 लाख रुपये तक के मूल्य का एहसास हुआ है."
Zypp Electric के कर्मचारियों ने कंपनी के प्रति उनके समर्पण और वफादारी को पुरस्कृत करने की इस पहल की सराहना की. उन्होंने कहा कि इससे कंपनी के साथ उनका जुड़ाव और मजबूत हुआ है और उन्हें इसके निरंतर विकास और सफलता में योगदान देने के लिए प्रेरणा मिली है.
कंपनी की प्रगतिशील पहल पर टिप्पणी करते हुए, Zypp Electric में मार्केटिंग एंड डिज़ाइन डिपार्टमेंट के एवीपी विश्वजीत सिंह ने कहा, “मैं Zypp Electric के साथ पहले दिन से जुड़ा हुआ हूं और किसी अन्य की तुलना में मैंने कंपनी के विकास को सबसे करीब से अनुभव किया है. परिश्रम के पुरस्कार और आगे के कार्यकाल के लिए प्रेरणा के रूप में तरलता आना बहुत अच्छी बात है. मुझे यकीन है कि यह टीम के अन्य सदस्यों को प्रेरित करेगा और इस बात का उदाहरण बनेगा कि कैसे ईएसओपी मूल्य सृजन के साथ-साथ धन सृजन का अवसर भी हो सकता है."
कंपनी के साथ अपने सहयोग और पुरस्कृत अनुभव के बारे में बोलते हुए, Zypp Electric के बिजनेस डेवलपमेंट डिपार्टमेंट के एजीएम सुमित रैना ने कहा, “टीम के सदस्यों की वफादारी और कड़ी मेहनत को पुरस्कृत करने के लिए कंपनी द्वारा एक बहुत सराहनीय कदम. मैं Zypp Electric के साथ 5 साल पूरे करने वाला हूं और यह परिसमापन मेरे लिए रोमांचक था. मेरा मानना है कि यह तो बस शुरुआत है, अभी और भी बहुत कुछ आना बाकी है और इस यात्रा में और भी प्रतिभाएं शामिल होंगी."
Edited by Ravi Pareek