रोजगार पर ध्यान देने के साथ, गुरुग्राम स्थित स्टार्टअप edWisor नौकरी चाहने वालों को अपस्किल करने में कर रहा है मदद

तीन साल पहले, रमनदीप अरोड़ा अपने स्टार्टअप एडवाइजर (edWisor) के साथ छात्रों के बीच बेरोजगारी की समस्या को हल करने की कोशिश कर रहे थे। हालाँकि, भारतीय विश्वविद्यालयों के लिए एक ई-लर्निंग ट्रेनिंग मॉडल के लिए विचार उस तरह से नहीं आया था, जैसा कि उन्होंने आशा व्यक्त की थी कि उनमें से अधिकांश मुख्य शिक्षाशास्त्र के भाग के रूप में एडवाइजर प्रशिक्षण को जोड़ना नहीं चाहते थे।

एक अन्य मॉडल की कोशिश करने के बाद - जहां उन्होंने अपने यूजर्स के लिए डेटा साइंस और टेक स्टैक्स पर ट्रेनिंग सेशन रिकॉर्ड किए और प्रदान किए - जो बाद में फैल हो गए, रमनदीप को एहसास हुआ कि उन्हें बी 2 सी मॉडल पर जाना है और रोजगार से जुड़े टीचिंग स्किल के परिणाम-आधारित मॉडल शुरू करना है।

RoC के आंकड़ों के अनुसार, 2017 में एडवाइजर का राजस्व $ 100,000 से वित्त वर्ष 2020 में $ 1 मिलियन (लगभग 7 करोड़ रुपये) हो गया। रमनदीप के लिए, एक स्नातक के लिए बेरोजगारी की समस्या को दूर करने का उसका सपना अच्छी तरह से हल किया जा रहा था।

गुरुग्राम में 2015 में शुरू हुए, एडवाइजर ने टेक्नीकल स्कील्स एक्सपर्ट्स और एचआर ग्रूमिंग विशेषज्ञों सहित इंडस्ट्री के अनुभवी पेशेवरों के साथ नौकरी चाहने वालों को जोड़ा, जो उम्मीदवारों को जॉब-स्पेसिफिक स्किल्स हासिल करने में मदद करने के लिए लाइव कक्षाएं लेते हैं, साथ ही उन्हें इंटरव्यू के लिये तैयार करते हैं।

रमनदीप कहते हैं, "हम लोगों को काम पर रखने के तरीके को बदलने की कोशिश कर रहे हैं। नौकरी के पोर्टल कभी-कभी कुशल नहीं होते हैं जब कंपनियों के साथ उम्मीदवारों को जोड़ने की बात आती है। दूसरी तरफ, एम्पलोयर अक्सर खुद को अटकते हुए देखते हैं जब वे मजबूत बैकग्राउंड वाले उम्मीदवारों से रिज्यूमे प्राप्त नहीं कर रहे होते हैं या उन्हें पॉजिशन के लिए जरूरी स्किल सेट नहीं मिलता है।"

वर्षों से बढ़ता जा रहा है

प्लेटफ़ॉर्म बहुत सारे संशोधनों से गुजरा है, जहां यह वर्तमान आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए अपने कंटेंट को बदलता रहा और काम पर रखने वाले पार्टनर्स और मेंटर्स से जुड़ा। स्थापना के बाद से 50,000 रुपये के साथ बूटस्ट्रैप, रमनदीप ने दो कर्मचारियों के साथ इसे शुरू किया। वर्तमान में, इसमें 40 से अधिक कर्मचारियों की एक टीम है।

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चार साल की मशक्कत के बाद, इसने 2,000 से अधिक उम्मीदवारों को नौकरी खोजने में मदद की है। स्टार्टअप ने टॉप कॉरपोरेट्स के 1,000 से अधिक मेंटर्स पर विचार किया है, जिनमें Fractal Analytics, E&Y, TCS, Wipro, and PwC शामिल हैं। यह हाल के महीनों में मेंटर्स के लिए साइन-अप में वृद्धि का भी गवाह बन रहा है।

इसके अतिरिक्त, एडवाइजर ने अपने हायरिंग पार्टनर्स के रूप में भारत भर की टॉप टेक कंपनियों और स्टार्टअप्स के साथ पार्टनरशिप की है जिसमें ZS, Karvy, Musigma, Appstreet और Accenture शामिल हैं।

औसतन, एक मेंटर 15-20 प्रैक्टिस इंटरव्यू लेता है, इससे पहले कि कोई किसी कंपनी में नौकरी की तलाश करता है। हालांकि, कोविड-19 महामारी के बीच, प्लेटफॉर्म पर यूजर्स की व्यस्तता बढ़ गई। एडवाइजर ने उन छात्रों के लिए डेटा साइंस और टेक स्टैक डेवलपमेंट पर लाइव क्लास सेशन प्रदान करना शुरू किया, जो जल्द ही नौकरी करना चाहते थे।

वित्तीय वर्ष 2020 में स्टार्टअप ने 7 करोड़ रुपये का वार्षिक राजस्व कमाया, और इस साल अपने राजस्व को दोगुना करने का लक्ष्य रखा गया है क्योंकि नौकरी चाहने वालों को महामारी के बीच नए अवसरों की तलाश है। स्टार्टअप अभी तक लाभदायक नहीं है और अपने अधिकांश नकदी को ऑपरेशन और विस्तार में वापस निवेश कर रहा है।

फाउंडर कहते हैं, "भारत में, प्रत्येक वर्ष लाखों स्नातक पास होते हैं, लेकिन मुझे जो आश्चर्य हुआ वह यह था कि केवल 10-15 प्रतिशत ही उद्योग में नौकरी के लिए योग्य होते हैं। बीसीजी में एक कंसल्टेंट के रूप में काम को छोड़ने के बाद, मैंने स्टार्टअप्स की दुनिया में छलांग लगाने का फैसला किया।"

रमनदीप ने श्री राम कॉलेज ऑफ कॉमर्स, दिल्ली में अध्ययन किया, और चार्टर्ड अकाउंटेंसी के सभी स्तरों - सीपीटी, इंटरमीडिएट और फाइनल में ऑल इंडिया रैंक होल्डर हैं।

योग्यता के आधार पर CA रैंक होल्डर होने और KPMG, ITC, और BCG जैसी कंपनियों में काम करने के बाद, वह भारत में रोजगार की समस्या को सुलाझाना चाहते थे।

द प्रोडक्ट

एक बार जब कोई कैंडिडेट प्लेटफॉर्म को जॉइन कर लेता है, एडवाइजर मेंटर्स के साथ रिकॉर्ड किए गए या लाइव सेशन के माध्यम से सीखने में उसे मदद मिलती है। ये मेंटर्स उन्हें इंडस्ट्री प्रोजेक्ट्स पर काम करने के लिए कहते हैं, और अंत में, एडवाइजर चार गारंटीड इंटरव्यू के साथ प्लेसमेंट सहायता प्रदान करता है। यदि किसी कैंडिडेट को नौकरी नहीं मिलती है, तो वह स्टार्टअप को कोर्स की फीस का केवल 50 प्रतिशत भुगतान करता है।

एक नौकरी तलाशने वाले के लिए, प्लेटफ़ॉर्म पर सब कुछ पर्सनलाइज़्ड है - स्किल कैरिकुलम को डिजाइन करने से लेकर, वन-ऑन-वन लाइव क्लासेज लेने तक, असेसमेंट्स से लेकर और कंपनियों में रेफरल्स तक।

रमनदीप बताते हैं, "लेकिन, हमारे लिए सबसे बड़ी चुनौती टीचिंग और मेंटरिंग की क्वालिटी को बनाए रखना था, जिसने हमारे प्लेटफॉर्म के लिए एक बेस बनाया, और स्किल्ड प्रोफेशनल्स को खोजने के लिए जो नौकरी चाहने वालों की मदद कर सकते हैं। इसलिए, हमारे पास एक ऐसा प्रोग्राम है जो लाइव क्लास और विभिन्न मेट्रिक्स के लिए आवश्यकताओं को समझने में टीचर्स को प्रशिक्षित करता है। हमारी लाइव क्लास सुविधा छात्रों को लगातार उनके साथ फीडबैक साझा करने में मदद करती है, जो हमें यह समझने में मदद करती है कि कौन सा शिक्षक बेहतर काम करता है।"

वास्तव में, एडवाइजर भौतिक शिक्षण अनुभव के साथ अपने ऑनलाइन ट्रेनिंग सेशंस को मिलाना चाहता है। इसने जयपुर, इंदौर, पुणे, चंडीगढ़, और कुरुक्षेत्र सहित शहरों में संचालन स्थापित किया है।

द मेंकिग ऑफ ग्लोबल एकेडमी

इस साल की शुरुआत में, रमनदीप ने एडवाइज़र एकेडमी (edWisor Academy) - एक जॉब टेक प्लेटफॉर्म की शुरुआत की, जो विश्व स्तर पर बेरोजगारी को हल करने के लिए बनाया गया है।

रमनदीप कहते हैं. "इसके लॉन्च के साथ, हमारी दृष्टि कुशल उद्योग के पेशेवरों की शक्ति का लाभ उठाकर रोजगार के परिणामों को निजीकृत करने के एक लक्ष्य पर स्थानांतरित हो जाएगी, जो वैश्विक आकांक्षाओं को खुद को अपस्किल करने में मदद कर सकते हैं, या अपने डोमेन को तकनीकी नौकरी की भूमिकाओं से डेटा साइंस और वेब डेवलपमेंट के क्षेत्र में बदल सकते हैं।"

वह कहते हैं कि एकेडमी वन-ऑन-वन एक लाइव मेंटरिंग प्रदान करती है, जो कि K12 के कई खिलाड़ी बाजार में पेश कर रहे हैं।

ओमिडयार नेटवर्क और रेडसियर कंसल्टिंग के अनुसार, भारतीय एडटेक बाजार 2020 तक 1.7 बिलियन डॉलर का है और 2022 तक 3.5 बिलियन डॉलर का आंकड़ा छू लेगा।

स्टार्टअप Simplilearn, Great Learning, Jigsaw Academy और Upgrad को टक्कर दे रहा है।

वर्तमान में, एडवाइजर एकेडमी के साथ, स्टार्टअप अगले 18 महीनों के लिए प्रतिदिन 1,000 एडमिशंस को लक्षित कर रहा है।

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