PickMyWork ने 2023 में 53% गिग वर्कर रिटेंशन हासिल किया

PickMyWork, एक गिग प्लेटफॉर्म जो डिजिटल व्यवसायों को अंतिम उपयोगकर्ताओं (व्यक्तिगत उपयोगकर्ताओं और व्यापारियों) को प्राप्त करने में सहायता करता है, ने वर्ष 2023 के लिए अपने उल्लेखनीय गिग वर्कर रिटेंशन (प्रतिधारण) नंबर की घोषणा की है. प्लेटफॉर्म ने सफलतापूर्वक अपने प्रभावशाली 53% को बरकरार रखा है. चालू वर्ष में गिग श्रमिकों की संख्या में पिछले वर्ष की तुलना में पर्याप्त वृद्धि हुई है.

अपनी स्थापना के बाद से, PickMyWork ने 7 लाख गिग श्रमिकों को आजीविका बनाने के लिए कमाई के अवसर प्रदान करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई है. 2022 में, PickMyWork ने औसत मासिक कार्य पूर्णता दर 11,984 दर्ज की, जो गिग इकॉनमी के भीतर प्लेटफ़ॉर्म की सक्रिय भागीदारी को दर्शाता है. इस अवधि के दौरान, उत्तर प्रदेश राज्य में प्लेटफ़ॉर्म की सेवाओं को अपनाने वाले गिग श्रमिकों की संख्या सबसे अधिक थी.

चालू वर्ष, 2023 में और भी प्रभावशाली परिणाम देखने को मिले हैं, जिसमें औसतन 19,268 मासिक कार्य पूरे किए गए हैं. गिग वर्कर प्रतिधारण के प्रति कंपनी की प्रतिबद्धता के कारण प्रतिधारण दर में उल्लेखनीय वृद्धि हुई है, जो अब प्रभावशाली 53% है. सबसे अधिक सक्रिय गिग श्रमिकों वाले राज्य के रूप में उत्तर प्रदेश का दबदबा कायम है. आगे बढ़ते हुए, PickMyWork का लक्ष्य 2023 के अंत तक 10 लाख नए उपयोगकर्ता प्राप्त करना है.

PickMyWork के विद्यार्थी ने कहा, “PickMyWork में, हम दृढ़ता से मानते हैं कि हमारे मंच की धड़कन गिग श्रमिकों के समर्पित समुदाय में निहित है जो इसे शक्ति प्रदान करते हैं. उनकी प्रतिबद्धता हमारे द्वारा प्रदान किए जाने वाले डिजिटल व्यवसायों को बढ़ावा देती है. गिग वर्कर प्रतिधारण को बढ़ाने पर हमारा अटूट ध्यान उनके अमूल्य योगदान की हमारी मान्यता को रेखांकित करता है. जैसे-जैसे हम आगे बढ़ते हैं, हम एक ऐसा वातावरण बनाने के अपने मिशन में दृढ़ रहते हैं जो न केवल गिग श्रमिकों को सशक्त बनाता है बल्कि उनके विकास को भी बढ़ावा देता है. आख़िरकार, यह हमारे गिग वर्कर समुदाय के साथ साझा किया जाने वाला स्थायी बंधन है जो हमें अनंत संभावनाओं से भरे भविष्य की ओर प्रेरित करता है."

गिग वर्कर प्रतिधारण को बढ़ाने की अपनी खोज में, PickMyWork चल रही पहलों की एक श्रृंखला के लिए समर्पित है जो अपने समुदाय के भीतर जुड़ाव और वफादारी को बढ़ावा देती है. इन पहलों में एक व्यापक टिकटिंग प्रणाली शामिल है, जो गिग श्रमिकों को चिंताओं को दूर करने और इन-ऐप चैट और कॉल के माध्यम से प्रतिक्रिया देने की सीधी पहुंच प्रदान करती है. एक निर्बाध पुनर्निर्देशन प्रक्रिया यह सुनिश्चित करती है कि उपयोगकर्ताओं को उनकी कार्य यात्रा के दौरान कुशलतापूर्वक मार्गदर्शन किया जाता है. प्लेटफ़ॉर्म ने एक आकर्षक ऑफ़र अनुभाग भी पेश किया है, जिसमें रिचार्ज विकल्प, रेफरल प्रोग्राम, गेमिंग और लीग का प्रदर्शन किया गया है, जो कि गिग वर्कर अनुभव को बेहतर बनाने के लिए सावधानीपूर्वक डिज़ाइन किया गया है.

इसके अलावा, उत्सव की चुनौतियों का समावेश भागीदारी और पुरस्कारों के लिए अवसर पैदा करता है, जिससे गिग श्रमिकों के बीच सौहार्द और उपलब्धि की भावना का पोषण होता है. प्लेटफ़ॉर्म पिन कोड और प्रोफ़ाइल प्राथमिकताओं के आधार पर अनुरूप परियोजना अनुशंसाएँ प्रदान करके वैयक्तिकरण को और बढ़ाता है. यह विचारशील दृष्टिकोण यह सुनिश्चित करता है कि गिग कर्मचारी ऐसे कार्यों से जुड़े हों जो उनके व्यक्तिगत कौशल और रुचियों के साथ सटीक रूप से मेल खाते हों. इसके अलावा, एक आकर्षक ऐप गेमिफिकेशन दृष्टिकोण लगातार उपयोग को बढ़ावा देता है और गतिविधि को प्रोत्साहित करता है, जिससे गिग श्रमिकों और प्लेटफ़ॉर्म दोनों के लिए पारस्परिक रूप से लाभकारी इकोसिस्टम तैयार होता है. लगातार नवोन्वेषी रणनीतियों को अपनाकर और एक संपन्न गिग वर्कर समुदाय को बढ़ावा देकर, PickMyWork गिग अर्थव्यवस्था में क्रांति लाने में सबसे आगे बना हुआ है.

यह भी पढ़ें

Hero MotoCorp करेगी Ather Energy में अतिरिक्त 550 करोड़ रुपये का निवेश