[YS Exclusive] BYJU'S ने 900 से ज्यादा कर्मचारियों को नौकरी से निकाला: सूत्र
BYJU'S ने अक्टूबर में खर्च में कटौती का हवाला देते हुए 2,500 कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया था. यह आंकड़ा इसके कर्मचारियों की कुल संख्या - 50,000 का लगभग 5% था. सूत्रों ने YourStory को बताया कि ताजा छंटनी अलग-अलग डिपार्टमेंट में हुई है, और कई सीनियर मैनेजर भी इसका शिकार हुए हैं.
रविकांत पारीक
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Thursday February 02, 2023 , 5 min Read
एडटेक यूनिकॉर्न में छंटनी का एक नया दौर शुरू हो गया है. कंपनी अब अलग-अलग टीमों से 900-1,000 कर्मचारियों को बाहर का रास्ता दिखाने की तैयारी कर रही है. इस वाकये से परिचित दो लोगों ने YourStory को इसकी जानकारी दी है.
कंपनी द्वारा हाल ही में निकाले गए एक कर्मचारी ने इसकी जानकारी दी, और बाद में दो अन्य कर्मचारियों ने हालिया छंटनी की पुष्टि की.
छंटनी मुख्यत: भारत में मार्केटिंग, डिजाइन, लॉजिस्टिक्स और टेक टीमों और इंटरनेशनल बिजनेस में प्रोडक्ट टीमों में हुई है, तीन सूत्रों ने नाम न छापने की शर्त पर YourStory को बताया.
एक अन्य व्यक्ति ने कहा कि कई सीनियर मैनेजरों को भी इस्तीफा देने के लिए कहा गया है.
इनमें से एक व्यक्ति ने कहा, "इंटरनेशनल टीम में शामिल लोगों को सतर्क किया गया था. कुछ सबसे अधिक मेहनती कर्मचारियों को भी नौकरी से निकाल दिया गया है."
BYJU'S ने टिप्पणी के लिए YourStory के अनुरोध का तुरंत जवाब नहीं दिया. जवाब मिलने पर इस स्टोरी को कंपनी की प्रतिक्रिया के साथ अपडेट किया जाएगा.
BYJU'S के एक सीनियर एग्जीक्यूटिव ने कहा कि कई सीनियर मैनेजर पहले से ही दूसरी कंपनियों में नौकरी की तलाश कर थे, क्योंकि उनका "कंपनी में विश्वास खत्म हो गया था."
"कंपनी के पास बहुत कम पैसा है. यह निवेशकों के पैसे पर चल रही है, और अंदर ये भी चर्चा होती है कि 'क्या होगा जब निवेशक (कंपनी में) किसी भी रिटर्न की संभावना नहीं देख पाएंगे'," उन्होंने कहा.
"बायजू (रवींद्रन, फाउंडर और सीईओ) सोचते हैं कि हम फैल नहीं हो सकते हैं, लेकिन हमने देखा कि पिछली बार बड़ी कंपनियों ने क्या सोचा था."
एक और सूत्र ने स्वतंत्र रूप से कंपनी में ऊर्जा की कमी की पुष्टि की.
"अधिकांश कंपनी में, टीमों में मनोबल हास्यास्पद रूप से कम है. अधिकांश लोगों का एक पैर दरवाजे से बाहर है, वे कुछ और करने की कोशिश कर रहे हैं. लेकिन जैसा कि आप जानते हैं, बाजार बहुत खराब है," एक पूर्व कर्मचारी ने कहा, जिसे हाल ही में BYJU'S में तीन साल की नौकरी के बाद निकाल दिया गया था.
उस व्यक्ति ने कहा कि उन्हें एक वीडियो कॉल पर छंटनी के बारे में बताया गया था जिसमें सीनियर डायरेक्टर और ह्यूमन रिसॉर्स मैनेजर मौजूद थे. कोई ईमेल नहीं भेजा गया, और खर्च, और रेवेन्यू में कमी का हवाला देते हुए छंटनी की.
व्यक्ति ने कहा कि ईमेल एड्रेस डिएक्टिवेट कर दिए गए हैं, और छंटनी किए गए कर्मचारियों को 24 घंटे का समय दिया गया है.
बहुत सारे लोग "पूरी तरह से टूट गए" हैं, इस व्यक्ति ने कहा, यह कहते हुए कि कंपनी "फिर से लाभदायक दिखने के लिए वास्तव में कड़ी मेहनत कर रही है".
दावोस में पिछले महीने के मध्य में द वर्ल्ड इकोनॉमिक फोरम के मौके पर, बायजू ने मनीकंट्रोल को एक साक्षात्कार में बताया था कि एडटेक फर्म के लिए सबसे बुरा समय खत्म हो गया है, यह कहते हुए कि यह मार्च या जून तिमाही तक कंपनी के स्तर पर लाभदायक हो जाएगी.
इससे पहले, BYJU'S ने खर्च में कटौती का हवाला देते हुए अक्टूबर 2022 में लगभग 2,500 कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया था. उस समय, फाउंडर-सीईओ ने कहा था कि वह यह सुनिश्चित करेंगे कि नई बनाई गई प्रासंगिक भूमिकाएँ छंटनी किए गए लोगों को दी जाएँ, और उन्हें फिर से हायर करना प्राथमिकता होगी.
बायजू ने 31 अक्टूबर को कर्मचारियों को भेजे एक ईमेल में लिखा, "मैंने अपने एचआर लीडर्स को पहले ही निर्देश दिया है कि वे सभी नई बनाई गई प्रासंगिक भूमिकाएं आपको निरंतर आधार पर उपलब्ध कराएं."
हाल ही में, एडटेक कंपनी अपनी संदिग्ध लेखा प्रक्रियाओं और पर्याप्त डाउनसाइज़िंग के कारण जांच के दायरे में आ गई है. ऊपर बताए गए सूत्रों में से एक ने YourStory को बताया. उन्होंने BYJU'S में हुई छंटनी का कारण "पैसे की कमी" बताया.
स्टार्टअप, जिसकी आखिरी वैल्यूएशन 22 बिलियन डॉलर थी, ने वित्त वर्ष 21 में 4,564.38 करोड़ रुपये का नुकसान दर्ज किया, जो कि वित्त वर्ष 2020 के नुकसान से ज्यादा था, जो 305.5 करोड़ रुपये था.
बेस्ट छह महीने?
YourStory के फ्लैगशिप स्टार्टअप-टेक इवेंट TechSparks 2022 में, बायजू ने कहा कि उन्हें विश्वास है कि कंपनी वित्त वर्ष 2021-22 में कम से कम आधे घाटे की भरपाई कर लेगी.
उन्होंने कहा था, "वित्त वर्ष 2022 के आंकड़ों के आने का इंतजार करें, हमने अभी-अभी अपना बेस्ट छह महीने पूरे किए हैं."
छंटनी पर, TechSparks 2022 में उन्होंने कहा कि स्टार्टअप ने ठीक एक महीने पहले 1,500 कर्मचारियों को हायर किया था.
उन्होंने कहा था, "एक साल में हमने 25,000 नौकरियां दी हैं और हमारी योजना 10,000 और शिक्षकों को जोड़ने की है."
मार्च में Blackrock, Sumeru Ventures और अन्य से 800 मिलियन डॉलर जुटाने के बाद BYJU'S ने अक्टूबर में QIA (Qatar Investment Authority) सहित अपने मौजूदा निवेशकों से फ्रेश फंडिंग राउंड में 250 मिलियन डॉलर जुटाए थे.
कंपनी ने अपनी पूर्ण स्वामित्व वाली सहायक कंपनी आकाश एजुकेशनल सर्विसेज से 300 करोड़ रुपये (36.45 मिलियन डॉलर) का लोन भी लिया था. BYJU'S ने अप्रैल 2021 में लगभग 950 मिलियन डॉलर की नकद और स्टॉक डील में आकाश एजुकेशनल सर्विसेज का अधिग्रहण किया था.
जनवरी 2019 में, कंपनी ने 120 मिलियन डॉलर में अमेरिका स्थित स्टार्टअप Osmo का अधिग्रहण किया था. इस ऐप का उपयोग बच्चे ऑफ़लाइन पढ़ाई के लिए कर सकते हैं. Osmo की स्थापना पूर्व Google कर्मचारियों जेरोम शोलर और प्रमोद शर्मा ने की थी. प्लेटफॉर्म कक्षा चार से 12 वीं तक के लिए गेम, वीडियो और अन्य सामग्रियों के उपयोग के साथ शैक्षिक पाठ्यक्रम मुहैया करता है. इसने 30 मिलियन डॉलर की फंडिंग जुटाए है.
एक सूत्र ने कहा कि Osmo टीम के बहुत सारे कर्मचारियों, खासकर डिजाइन और प्रोडक्ट मैनेजमेंट टीम में, भी निकाल दिए गए थे.
(साभार: ईशान पात्रा)
