कर्मचारियों के लिए दूसरी बार वीआरएस योजना ले आई Air India
यह ऑफर स्थायी सामान्य कैडर के अधिकारियों के लिए है जो 40 वर्ष या अधिक आयु के हैं और एयरलाइन में न्यूनतम पांच वर्ष की निरंतर सेवा अवधि पूरी कर चुके हैं.
एयर इंडिया ने अपने नॉन-फ्लाईंग स्टाफ के कर्मियों के लिए शुक्रवार को स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति योजना (वीआरएस) की पेशकश की. पिछले वर्ष जनवरी में एयरलाइन का अधिग्रहण करने के बाद टाटा समूह दूसरा बार ऐसी पेशकश लाया है.
यह ऑफर स्थायी सामान्य कैडर के अधिकारियों के लिए है जो 40 वर्ष या अधिक आयु के हैं और एयरलाइन में न्यूनतम पांच वर्ष की निरंतर सेवा अवधि पूरी कर चुके हैं. इसके अलावा, क्लर्क या गैर-कुशल श्रेणी के कर्मचारी जो न्यूनतम पांच वर्ष की निरंतर सेवा पूरी कर चुके हैं वे भी इसके लिए पात्र हैं. यह ऑफर 30 अप्रैल तक खुला रहेगा.
सूत्रों ने बताया कि करीब 2,100 कर्मचारी इस स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति पेशकश के लिए पात्र हैं. इससे पहले एयर इंडिया जून 2022 में इसी के समान प्रस्ताव लाई थी.
एक आधिकारिक जानकारी में कहा गया, ‘‘इसके लिए 17 मार्च से 30 अप्रैल 2023 तक आवेदन दिया जा सकेगा. 31 मार्च 2023 तक आवेदन करने वाले योग्य कर्मचारियों को अनुग्रह राशि के अलावा एक लाख रुपये मिलेंगे.’’ पहली बार जब यह पेशकश लाई गई थी तब करीब 4,200 पात्र कर्मचारियों में से लगभग 1,500 ने इसका लाभ उठाया था.
पिछले साल सितंबर में, एयर इंडिया ने परिवर्तन योजना Vihaan.AI की घोषणा की, जो पांच साल की अवधि में प्राप्त किए जाने वाले विभिन्न लक्ष्यों पर केंद्रित है. योजना का उद्देश्य एयर इंडिया को निरंतर विकास, लाभप्रदता और बाजार में लीडर पोजिशन में लाना है.
Edited by Vishal Jaiswal
