12000 लोगों को निकालने से कुछ दिन पहले ही पिचई को मिला था इंक्रीमेंट, मेंटल हेल्थ हेड को भी निकाला

अभी खबर आई थी कि गूगल अपने एंप्लॉयीज की छंटनी कर रहा है, लेकिन अब कंपनी में हेड/टॉप एग्जिक्यूटिव्स पर भी गाज गिरने लगी है. गूगल ने अपने मेंटल हेल्थ और वेलबीइंग हेड को भी कंपनी से बाहर जाने का फरमान सुना दिया है. ये अधिकारी कंपनी के साथ 15 सालों से जुड़ी हुई थीं.

क्रिस्टीन मैकजो की लिंक्डइन प्रोफाइल के मुताबिक उन्होंने 2008 में गूगल को जॉइन किया था. उन्होंने कंपनी में डेटा साइंटिस्ट की तरह शुरुआत की थी, फिर वो फाइनैंस सेगमेंट में आईं. उन्होंने गूगल क्लाउड में लीडरशिप रोल्स भी देखे.

जुलाई 2021 से क्रिस्टीन गूगल की मेंटल हेल्थ और वेलबीइंग सेगमेंट में डायरेक्टर का काम देख रही थीं, जिसे उन्होंने संभालते हुए अपना ‘ड्रीम रोल कहा था.’

दिग्गज टेक कंपनी ने 20 जनवरी को कहा था कि वह अपने 6.4 पर्सेंट या 12000 वर्कर्स को निकालेगी. इनमें से कुछ ने तो कंपनी में दो दशक से अधिक समय से काम किया था.

गौर करने वाली बात ये है कि कंपनी की ओर से जनवरी 2023 में 12000 लोगों को निकालने की खबर का ऐलान हुआ था. जबकि दिसंबर 2022 में ही कंपनी ने कहा था सुंदर के प्रदर्शन को देखते हुए उन्हें इक्विटी रिवॉर्ड दिया जाएगा.

उसके मुताबिक सुंदर का परफॉर्मेंस स्टॉक यूनिक जो 2019 में 45 फीसदी था उसे अब बढ़ाकर 60 फीसदी कर दिया गया है. इधर एंप्लॉयीज की छंटनी और उधर सीईओ के इंक्रीमेंट में इजाफे का फैसला नैतिक रूप से कितना सही है और कितना गलत ये चर्चा का विषय ही रहेगा.

मैकजो ने अपने लिंक्डइन पर लिखा, मैंने बीते कुछ दिनों में कई तरह की भावनाओं को महसूस किया है. यहां मेरे कई अच्छे दोस्त और सहकर्मी हैं, जिनके साथ मैंने काम किया है. उन्हें छोड़कर जाते हुए मुझे दुख हो रहा है.

मैकजो ने आगे कहा कि गूगल की मेंटल हेल्थ टीम में कई लोगों को निकाला गया है. हालांकि उन्होंने इस बात की पुष्टि नहीं कि की कुल कितने लोगों को टीम से निकाला गया है.

गूगल और यूट्यूब में मेंटल हेल्थ और वेलनेस प्रोग्राम प्लानिंग में काम करने वाली एक कॉन्ट्रैक्टर ने कहा इस छंटनी में उन्हें भी निकाला गया है.

छंटनी पर बात करते हुए सीईओ सुंदर पिचई ने बचे हुए स्टाफ को एक मेमो में कहा है, कंपनी ने ज्यादा लोगों को हायर कर लिया था. हमने स्टाफ काउंट की गहरी समीक्षा की थी जिसके बाद अल्फाबेट में प्रोडक्ट एरिया, फंक्शन, लेवल्स हर सेगमेंट में लोगों की छंटनी की गई है.

हालांकि कई एंप्लॉयी की शिकायत है कि उन्हें छंटनी का आधार समझ नहीं आ रहा. कंपनी के कुछ अमेरिकी स्टाफ ने बताया कि उन्हें तो सीधे मेल में जानकारी मिली कि उन्हें निकाला जा रहा है क्योंकि कंपनी वर्कफोर्स कम कर रही है.

कंपनी ने उनके ऑफिशियल अकाउंट, लैपटॉप एक्सेस बंद कर दिए. लोगों को अपने मैनेजर को किसी अन्य जरिए से कॉन्टैक्ट करना पड़ा. मैनेजर से कॉन्टैक्ट करने के बाद मालूम पड़ा कि खुद मैनेजर को भी अपने अंडर काम कर रहे लोगों के निकाले की खबर नहीं थी.