गुरुग्राम का स्टार्टअप Virohan हेल्थकेयर वर्कर्स को COVID-19 से लड़ने में प्रशिक्षित कर रहा है
हेल्थ एजुकेशन स्टार्टअप Virohan ने COVID-19 रोगियों की सेवा के लिए 1,500 से अधिक छात्रों को प्रशिक्षित किया है। कुशल स्वास्थ्य सेवा श्रमिकों की कमी को दूर करने के लिए अप्रैल 2020 में प्रशिक्षण कार्यक्रम शुरू किया गया था।
रविकांत पारीक
Thursday January 21, 2021 , 6 min Read
COVID-19 के प्रकोप के बीच भारत में प्रशिक्षित स्वास्थ्य पेशेवरों की कमी स्पष्ट थी। एक ऑनलाइन पत्रिका बीएमजे ओपन की एक रिपोर्ट के अनुसार, भारत में कुशल स्वास्थ्य कर्मचारियों की संख्या प्रति 10,000 जनसंख्या पर 22.8 कुशल श्रमिकों की डब्ल्यूएचओ की सिफारिश सीमा को पूरा नहीं करती है।
महामारी के प्रकोप ने इन्फ्रास्ट्रक्चर की कमी और कुशल श्रमशक्ति की कमी के कारण स्वास्थ्य सेवा क्षेत्र को कई मामलों में उखड़ते देखा। हालांकि, संकट ने इनोवेटर्स को एक साथ आने और इस क्षेत्र में अंतराल को दूर करने के समाधान के बारे में सोचा।
गुरुग्राम स्थित हेल्थ एजुकेशन स्टार्टअप Virohan ने भी भारत को COVID-19 संकट से लड़ने में मदद करने के लिए अपने खेल को आगे बढ़ाया। स्टार्टअप की स्थापना 2018 में कुणाल डुडेजा, नलिन सलूजा और अर्चित जयसवाल द्वारा की गई थी, जिसका उद्देश्य ओटी तकनीशियन, मेडिकल लैब तकनीशियन और एक्स-रे तकनीशियन जैसे प्रशिक्षित सहयोगी स्वास्थ्य देखभाल व्यवसायी (AHPs) प्रदान करना था।
अप्रैल में, स्टार्टअप ने COVID-19 रोगियों के प्रबंधन के लिए योग्य स्वास्थ्य पेशेवरों को प्रशिक्षित करने के लिए एक कोर्स शुरू किया।
कुणाल YourStory को बताते हैं, “हमने आसानी से समझने के लिये वीडियो को के रूप में COVID-19 प्रशिक्षण सामग्री विकसित की - जो कि स्थानीय भाषा में - लघु क्विज़ के साथ-साथ है। WHO और MHFW से नवीनतम जानकारी के साथ सामग्री को अपडेट किया गया है।“
Virohan की टीम (फोटो साभार: Virohan)
COVID-19 के खिलाफ जंग में Virohan के प्रयास
कुणाल का कहना है कि Virohan के COVID-19 प्रशिक्षण कार्यक्रम ऑनलाइन आयोजित किए जाते हैं और उनमें 1,500 से अधिक छात्रों को प्रशिक्षित किया जाता है।
कंपनी के अनुसार, पाठ्यक्रम सामग्री को बीमारियों पर सरकार द्वारा प्रदान की गई जानकारी के आधार पर डिज़ाइन किया गया है। यह न केवल श्रमिकों को रोगियों की बेहतर सेवा करने में मदद करता है, बल्कि उन्हें रोगियों को स्पष्ट जानकारी और निर्देश प्रदान करने में भी सक्षम बनाता है।
कुणाल का कहना है कि लॉन्च के शुरुआती दिनों में, Virohan टीम के सदस्य अपने कार्यालय में रहते थे ताकि प्रशिक्षण समय पर प्रदान किया जा सके। Virohan छात्रों को कोरोनावायरस रोगियों के समर्थन के बारे में उनके प्रश्नों को स्पष्ट करने में मदद करने के लिए ऑनलाइन संदेह सत्र आयोजित करता है।
कुणाल ने कहा, “वर्तमान में हम Virohan प्रशिक्षण के वर्तमान पाठ्यक्रम में सामग्री को आत्मसात कर चुके हैं ताकि अगली पीढ़ी के स्वास्थ्य कार्यकर्ता इस जानकारी से लाभान्वित हों। हम अब COVID-19 के टीकाकरण और सार्वजनिक स्थानों पर सुरक्षा प्रोटोकॉल सुनिश्चित करने वाली भूमिकाओं के लिए स्वास्थ्य कर्मियों की बढ़ती जरूरत को पूरा करने के लिए बढ़ रहे हैं।“
Illustration: YS Design
कैसे काम करता है Virohan
को-फाउंडर, जो एक दशक से अधिक समय से दोस्त हैं, ने भारतीय स्वास्थ्य सेवा प्रवर्तन को बढ़ाने की आवश्यकता को महसूस करने के बाद Virohan को लॉन्च किया। स्टार्टअप का उद्देश्य देश के युवाओं के लिए एक प्रगतिशील आजीविका सुनिश्चित करना है और यह एक मालिकाना नौकरी एकत्रीकरण और भविष्यवाणी समाधान प्रदान करता है।
कुणाल कहते हैं, "उस समय, हमने एग्रीगेटर्स के व्यापार में वृद्धि देखी और सोचा कि अगर उबर टैक्सियों के साथ ऐसा किया सकता है, तो हम उबर मॉडल को स्वास्थ्य सेवा में पेशेवर प्रशिक्षण के लिए दोहरा सकते हैं, जो भारत के लिए एक महत्वपूर्ण आवश्यकता है।"
को-फाउंडर बताते हैं कि विरोहन uber मॉडल को दोहराने की कोशिश कर रहा है, यानी, यह कुल मिलाकर हेल्थकेयर वर्कर्स को उपलब्ध कराना चाहता है। यह पहले उस तरह के पैरामेडिक्स या हेल्थकेयर वर्कर्स की पहचान और भविष्यवाणी करता है जिनकी कुछ क्षेत्रों में सबसे ज्यादा जरूरत होती है और फिर उस स्थान पर छात्रों और अस्पताल के भागीदारों के अनुसार व्यक्तिगत प्रशिक्षण प्रदान करता है।
विरोहन के तकनीकी समाधानों में प्रशिक्षण केंद्रों में छात्रों को जुटाने के लिए वास्तविक समय की अग्रणी पीढ़ी के लिए myAdmissions ऐप शामिल है। इसके mySales ऐप का उपयोग प्रशिक्षण केंद्रों में सेल्स वर्कफ़्लो ऑटोमेशन सुनिश्चित करने के लिए किया जाता है जबकि myClassroom और myCareer ऐप का उपयोग छात्रों को प्रशिक्षण सामग्री वितरित करने के लिए किया जाता है।
कुणाल का दावा है, “छात्रों को उनके प्रशिक्षण के सफल समापन पर डिजिटल प्रमाण पत्र दिए जाते हैं। प्रतिक्रिया अध्ययन में कहा गया है कि हमारे छात्रों को काम पर रखने वाले 93 प्रतिशत से अधिक नियोक्ताओं ने महसूस किया कि जिन सामग्रियों पर उन्हें प्रशिक्षण दिया गया था, वे पूरी तरह से नौकरी की जरूरतों के अनुरूप हैं।”
विरोहन को पहले से ही नौकरी पेशा लोगों के लिए National Skill Development Corporation (NSDC) से ऑनलाइन प्रशिक्षण कार्यक्रमों के लिए मंजूरी मिल गई है और उन्हें प्रमाणित किया जाना है।
वर्तमान में, स्टार्टअप ऑपरेशन थिएटर तकनीशियन, मेडिकल लैब तकनीशियन, रेडियोलॉजी तकनीशियन, अस्पताल प्रशासन और आपातकालीन चिकित्सा तकनीशियन सहित कई अन्य लोगों पर NSDC प्रमाणित पाठ्यक्रम प्रदान करता है।
व्यापार रणनीतियां और भविष्य की योजनाएं
सीईओ के अनुसार, स्टार्टअप छात्र की फीस और उद्योग भागीदारी के माध्यम से राजस्व बनाता है।
स्टार्टअप ने अब तक कुल 5,000 छात्रों को पढ़ाने का दावा किया है। इसमें जीई हेल्थकेयर के साथ OEM भागीदारी है और इसमें Fortis Escorts, BLK Hospital, SRL Labs, Metro Hospital, Park Hospitals सहित 650 से अधिक हॉस्पिटल पार्टनर्स हैं, जो पैरामेडिक्स के लिए विशिष्ट प्रशिक्षण आवश्यकताओं की पहचान और उन्हें प्रदान करते हैं।
ऑनलाइन प्रशिक्षण के अलावा, स्टार्टअप के पास दिल्ली एनसीआर में फरीदाबाद, नागपुर, मेरठ, पुणे, रायपुर, कालकाजी और यमुना विहार में सात ऑफ़लाइन केंद्र भी हैं।
कुणाल ने कहा, “प्रशिक्षण का उद्देश्य स्वास्थ्य सेवा में काम करने के इच्छुक फ्रेशर्स और पैरामेडिक्स बनने के लिए एक अच्छा फिट है। उन्हें इंटर्नशिप और फिर अंतिम प्लेसमेंट के लिए अस्पतालों में रखा जाता है।“
अगस्त 2020 में, स्टार्टअप ने सीड और सीरीज़ ए फंडिंग राउंड में $ 2.8 मिलियन जुटाए। जबकि सीड राउंड का नेतृत्व Keiretsu Forum द्वारा किया गया था, सीरीज ए राउंड का नेतृत्व एलिया फाउंडेशन फॉर एथिक्स इन ग्लोबलाइजेशन में किया गया था, और सिंह परिवार ट्रस्ट द्वारा फाउंडर्स और राष्ट्रीय कौशल विकास निगम से भागीदारी के साथ। व्यावसायिक प्रशिक्षण खंड में नई आभासी तकनीकों के विस्तार के लिए धन की तैनाती की जा रही है।
विरोहन हेल्थकेयर वोकेशनल ट्रेनिंग जैसे वीवो हेल्थकेयर, अपोलो मेडस्किल्स और मैक्स इंस्टीट्यूट ऑफ हेल्थ एजुकेशन एंड रिसर्च में बड़े खिलाड़ियों के साथ प्रतिस्पर्धा करता है।
भविष्य की योजनाओं के बारे में बात करते हुए, कुणाल कहते हैं कि स्टार्टअप अब नामांकित छात्रों में 15-20X विकास हासिल करना है।
वह कहते हैं, “हम अपने टेक स्टैक का विस्तार करने की योजना बना रहे हैं जिसमें Gamification (AR और VR), मशीन लर्निंग, AI संदेह समाधान, और वर्तमान में हमारे द्वारा पेश की जाने वाली स्थानीय भाषाओं की संख्या का विस्तार करना शामिल है।“
