Meta ने की छंटनी, कैसे सिंगापुर में कंपनियां भारतीय कर्मचारियों को दिखा रही बाहर का रास्ता

By yourstory हिन्दी
November 14, 2022, Updated on : Mon Nov 14 2022 09:51:45 GMT+0000
Meta ने की छंटनी, कैसे सिंगापुर में कंपनियां भारतीय कर्मचारियों को दिखा रही बाहर का रास्ता
कंपनी ने नौकरी में कटौती की संख्या का खुलासा नहीं किया लेकिन सिंगापुर और दुनिया भर में इसके कार्यालयों में छंटनी का अनुमान सैकड़ों में है.
  • +0
    Clap Icon
Share on
close
  • +0
    Clap Icon
Share on
close
Share on
close

हाल ही में Facebook की पैरेंट कंपनी Meta ने घोषणा की थी कि वह लगभग 11,000 कर्मचारियों की छंटनी कर रही है. यह कंपनी की पूरी वर्कफोर्स का 13 प्रतिशत है. 18 साल में सोशल मीडिया की दिग्गज कंपनी पहली बार इतने अधिक कर्मचारियों को एकसाथ निकाल रही है.


सिंगापुर में इसके एशिया-प्रशांत मुख्यालय को भी नहीं बख्शा गया. मीडिया रिपोर्ट्स में इस बात का अनुमान लगाया कि अनुमानित 1,000 कर्मचारियों में से, शायद 100 प्रभावित हुए हैं, जिनमें से अधिकांश सॉफ्टवेयर इंजीनियर हैं.


2021 सिंगापुर मिनिस्ट्री ऑफ मैनपावर के आंकड़ों के आधार पर, 177,100 रोजगार पास धारकों में से लगभग एक चौथाई या लगभग 45,000 भारत से हैं. रोजगार पास धारक अधिकतर योग्य विदेशी पेशेवर हैं जिन्हें देश में काम करने की अनुमति है और उन्हें प्रति माह कम से कम SGD (Singapore dollar) 5,000 (USD 3,700) मिलते हैं. इसमें कोई संदेह नहीं है कि इनमें से कई न केवल Meta की छंटनी बल्कि टेक सेक्टर में होने वाली चीजों से भी प्रभावित हैं.


दुनिया भर में टेक कंपनियां जिनका सिंगापुर में बड़ा टेक्नोलॉजिकल सेंटर है, जहां कई तकनीकी दिग्गजों ने अपने क्षेत्रीय मुख्यालय खोले हैं - सुस्त उपभोक्ता खर्च, उच्च ब्याज दरों और मुद्रास्फीति के कारण भर्ती रोक रहे हैं या कर्मचारियों की छंटनी कर रहे हैं.


सिंगापुर स्थित गेमिंग और ईकॉमर्स पावरहाउस Sea Limited, जोकि Garena की पैरेंट कंपनी, (League of Legends and Free Fire जैसे गेम्स की पब्लिशर), और Shopee ने जून और सितंबर में दो बार कटौती की और हायरिंग बंद कर दी. कंपनी की सबसे हालिया वार्षिक रिपोर्ट के अनुसार, 2021 के अंत तक इसमें 67,300 कर्मचारी थे, एक साल पहले यह संख्या दोगुना थी.


इस वर्ष की दूसरी तिमाही में 931 मिलियन अमरीकी डॉलर के नुकसान के बाद, और उधार की बढ़ती लागत और धीमी वैश्विक अर्थव्यवस्था के बीच, कंपनी ने अपने प्रमुख में अपनी स्थिति को मजबूत करके लाभप्रदता को बढ़ावा देने के उद्देश्य से अपने विदेशी पदचिह्न और व्यवसायों को वापस बढ़ाया.


कंपनी ने नौकरी में कटौती की संख्या का खुलासा नहीं किया लेकिन सिंगापुर और दुनिया भर में इसके कार्यालयों में छंटनी का अनुमान सैकड़ों में है.


दक्षिण पूर्व एशियाई कंपनियों में सिंगापुर स्थित डिजिटल वैल्थ मैनेजमेंट StashAway, जिसने 31 कर्मचारियों की छंटनी की. यह इसके कुल कर्मचारियों की संख्या का 14 प्रतिशत है. करेंसी एक्सचेंज Crypto.com ने 260 कर्मचारियों को निकाला है. यह सिंगापुर में इसके कर्मचारियों की संख्या का 5 प्रतिशत है. इस बीच, मलेशियाई ऑनलाइन शॉपिंग प्लेटफॉर्म iPrice ने भी 250 कर्मचारियों, अपने 25 प्रतिशत कर्मचारियों की छंटनी की. और इंडोनेशियाई एडटेक कंपनी Zenius ने 200 से अधिक कर्मचारियों को निकाल दिया.


नवंबर में, डिजिटल पेमेंट्स स्टार्टअप Stripe और सोशल मीडिया नेटवर्क Twitter उन कंपनियों में शामिल थीं, जिन्होंने अपने सिंगापुर ऑफिस में नौकरियों को कम किया है.


3 नवंबर को, Stripe ने घोषणा की कि वह अपने वैश्विक कर्मचारियों की संख्या में 1,000 या 14 प्रतिशत की कटौती करेगा. नौकरी में कटौती के बाद Stripe में करीब 7,000 कर्मचारी होंगे. कंपनी के इस कदम से सिंगापुर में कुछ नौकरियां प्रभावित हुईं.


एक दिन बाद, ट्विटर ने एलन मस्क (Elon Musk) के अधिग्रहण के एक हफ्ते बाद अपने आधे वैश्विक कर्मचारियों या लगभग 3,700 कर्मचारियों को निकाल दिया. इससे भी सिंगापुर कार्यालय के लोग भी प्रभावित हुए. सिंगापुर के स्ट्रेट्स टाइम्स ने बताया कि प्रभावित होने वालों में इसकी इंजीनियरिंग, सेल्स और मार्केटिंग टीमों के कर्मचारी थे.


इस साल वेंचर कैपिटल फंडिंग के स्तर में गिरावट के कारण क्षेत्र में स्टार्टअप विशेष रूप से बुरी तरह प्रभावित हुए. क्रंचबेस की रिपोर्ट के अनुसार, 2022 की पहली तिमाही में इस क्षेत्र में फंडिंग 7 प्रतिशत गिरकर पिछले साल की समान तिमाही की तुलना में 36.3 बिलियन अमेरिकी डॉलर हो गई.


लॉकडाउन के बाद जैसे-जैसे उपभोक्ताओं का व्यवहार सामान्य होने लगा, इनमें से कुछ आदतें बदल गई हैं. यह मुद्रास्फीति और बढ़ती ब्याज दरों के साथ मिलकर सभी तकनीकी कंपनियों पर दबाव डाल रहा है. कुछ लोग बड़ी टेक कंपनियों के शेयरों की कीमतों में हालिया गिरावट को अतिदेय सुधार कहते हैं.


जबकि टेक में रेवेन्यू और नौकरियां अल्पावधि में प्रभावित होंगी, और निकट भविष्य में बाजार में उतार-चढ़ाव की संभावना है, टेक इंडस्ट्री के लंबे समय तक बढ़ने की उम्मीद है.



Edited by रविकांत पारीक

Clap Icon0 Shares
  • +0
    Clap Icon
Share on
close
Clap Icon0 Shares
  • +0
    Clap Icon
Share on
close
Share on
close