कोरोनावायरस का असर! ऑनलाइन एजुकेशन प्लेटफॉर्म अपग्रेड ने मार्च में जोड़े 4000 लर्नर्स
कोरोनावायरस के प्रकोप को रोकने के लिए देश में 21 दिनों का लॉकडाउन लगाया गया। ऐसे में लोग अपने घरों में जरूर हैं लेकिन इस लॉकडाउन में भी वे काफी व्यस्त हैं। कई छात्रों ने अपनी शिक्षा को ऑनलाइन जारी रखने का विकल्प चुना है, और कई काम कर रहे पेशेवरों ने अपनी स्किल को अपडेट किया है।
मयंक, कॉ-फाउंडर, upGrad
इस ट्रेंड ने निश्चित रूप से ऑनलाइन सिखाने वाली अपग्रेड (upGrad) जैसी कंपनियों की मदद की है। चौथी तिमाही में, अपग्रेड ने 100 प्रतिशत तिमाही-दर-तिमाही की छलांग दर्ज की है। इसका कारण ये भी था कि इसने अपने मैनेजमेंट और डेटा साइंस वर्टिकल्स के तहत नए कार्यक्रमों को जोड़कर पिछली तिमाही में अपने पोर्टफोलियो का दो गुना विस्तार किया है।
यह परिणाम-आधारित शिक्षण दृष्टिकोण को अपनाता है जिसमें गहन विषय ज्ञान, बेहतरीन युनिवर्सिटी क्रेडेंशियल्स, मजबूत मेंटरशिप, और मजबूत प्लेसमेंट सपोर्ट शामिल है। अपने इस दृष्टिकोण के साथ upGrad भारतीय ऑनलाइन एजुकेशन सेक्टर में 2.4 लाख रुपये के अपने हाईएस्ट ARPU (Average revenue per user) कमाने की स्थिति में है।
शिक्षा क्षेत्र में वैश्विक गिरावट को देखते हुए, ई-लर्निंग क्षेत्र को एक नया प्रोत्साहन मिला है। कंपनी के हालिया आंकड़े बताते हैं कि फरवरी 2020 (फरवरी 17 - फरवरी 24) के दूसरे सप्ताह में उनके लिए नए बदलाव का समय था। फरवरी के अंतिम सप्ताह में, इस लीड्स में पहले सप्ताह की तुलना में लगभग 34 प्रतिशत की वृद्धि हुई। कंपनी ने एक दिन में 3,800 क्वेरीज के साथ 50 प्रतिशत की वृद्धि देखी, जो अन्यथा दो से तीन सप्ताह पहले तक 2,500 के करीब थीं।
अपग्रेड के सह-संस्थापक मयंक कुमार कहते हैं, "ग्लोबल ऑनलाइन डिग्रियों के लिए साइन-अप सहित, रीस्किलिंग के लिए ऑनलाइन लर्निंग भविष्य में वृद्धि करने वाला है। इस संकट के दौरान भी लर्निंग जारी रहेगी।" चल रहे आर्थिक मंदी ने भी काम करने वाले पेशेवरों को 2020 में नौकरी के माहौल से बेहद उलझन में डाल दिया है, जिससे खुद को उन्नत करने और कार्यस्थल के शीर्ष 50 प्रतिशत में शामिल होने के लिए प्रासंगिक बने रहने की तत्काल आवश्यकता है।
जनवरी की तुलना में मार्च में 8 गुना से अधिक की वृद्धि के साथ अपग्रेड के नए लॉन्च किए गए ग्लोबल एमबीए प्रोग्राम में भारी उछाल देखा गया। मार्च में, जब upGrad ने वेबिनार, बूटकैंप्स, जॉब फेयर और करियर गाइडेंस सेशन आयोजित किए, तो कंपनी ने 40 लाख से अधिक के लार्ज वर्कफोर्स में से 1.5 लाख लोगों द्वारा अधिक गंभीर हितों को देखा।
बेंगलुरु की रहने वाली अपग्रेड की लर्नर स्वाति कारंत कहती हैं, “मैंने 19 मार्च को अपग्रेड और माइका के डिजिटल मार्केटिंग कार्यक्रम के लिए पंजीकरण कराया। 24 मार्च को, जब लॉकडाउन की घोषणा की गई थी, तो मेरी पहली चिंता यह थी कि 'क्या मुझे अगले 3 महीनों में नौकरी मिल जाएगी, और यदि ऐसा है, तो क्या मुझे यह कार्यक्रम करना चाहिए या इसे स्थगित कर देना चाहिए?' मैंने अपनी कंपनी और कई लोगों से बात की और upGrad के काउंसलर से भी। इसके अंत में, मैंने 27 मार्च को अपना कार्यक्रम शुरू करने का फैसला किया क्योंकि मैं स्पष्ट थी कि अगर मैं ऐसा नहीं करती हूं, तो हो सकता है कि साल के अंत तक मेरी करियर ग्रोथ हो या न हो, क्योंकि मुझे बताया जा रहा है कि ज्यादातर कंपनियां अगले छह महीनों में वास्तव में अपने बेल्ट को कस लेंगी, और केवल बेहतर परफॉर्म करने वाले ही सर्वाइव करेंगे।"
अपग्रेड को उम्मीद है कि ग्रोथ ट्राजेक्टोरी में तेजी आएगी और इसका मार्च लर्नर बेस दोगुना होगा। वे प्रोग्राम पोर्टफोलियो को बढ़ाकर, अधिक लाइव सेसन आयोजित करने के साथ-साथ एचयूएल के चेयरमैन और एमडी संजीव मेहता और नंदन नीलेकणी, उद्यमी, नौकरशाह और राजनीतिज्ञ जैसे दिग्गजों के साथ मेंटॉरशिप के लिए बात कर रहे हैं।
