TechSparks 2021 में रॉनी स्क्रूवाला ने बताया, भविष्य के वर्कप्लेस में कैसे आगे निकल सकेंगे आप

भारतीय स्टार्टअप इकोसिस्टम में सबसे प्रसिद्ध चेहरों में से एक रॉनी स्क्रूवाला का दृढ़ विश्वास है कि टेक्नालजी ने सीखने और ‘कल के करियर’ के विकास को गति दी है।

भारत की सबसे बड़ी और सबसे प्रभावशाली स्टार्टअप-टेक समिट TechSparks 2021 के दूसरे दिन बात करते हुए उन्होंने "ऑनलाइन सीखने के साथ तेजी से आगे बढ़ने वाले करियर की गतिशीलता" के बारे में बात की और भविष्य के कार्यस्थलों और लोगों के कौशल पर चर्चा की, जहां उन्हें उत्कृष्टता हासिल करने की आवश्यकता होगी।

रॉनी ने इस दौरान कहा, "यदि आप अपने हर निर्णय में जरूरी जोखिम नहीं उठा रहे हैं, तो आप वास्तव में पीछे छूट जाएंगे।"

सीरियल आंत्रप्रेन्योर रॉनी ने 1990 में UTV Group की स्थापना की और इसे मीडिया समूह के रूप में विकसित किया। बाद में वह एक निजी इक्विटी निवेशक बन गए और Unilazer Ventures शुरू किया, जो मुख्य रूप से शुरुआती चरण के निवेश के साथ भारतीय स्टार्टअप में निवेश करता है।

अब एडटेक स्टार्टअप upGrad के को-फाउंडर और चेयरपर्सन, साथ ही एनजीओ Swades Foundation के फाउंडर ट्रस्टी रॉनी नॉन-लिनियर सोच के एक बड़े समर्थक हैं, जहां मुख्य आधार यह है कि ‘ऐसा जरूरी नहीं है कि अतीत के उदाहरण आपके लिए भविष्य के लिए एक मार्गदर्शक के रूप में कार्य करें।‘

भविष्य के हिसाब से स्किल

इस दौरान रॉनी ने "आने वाले कल" के विभिन्न पहलुओं पर ध्यान केंद्रित किया, जिसमें करियर, सीखना, कार्यस्थल और मानसिकता आदि पहलू शामिल रहे।

आने वाले कल के करियर पर बात करते हुए उन्होंने इस बात पर प्रकाश डाला कि कैसे upGrad डेटा के आधार पर भविष्य के लिए प्रासंगिक कौशल को पहचानता है।

रॉनी ने कहा, “हमें पांच कदम आगे बढ़ने की जरूरत है। यदि आप आप आने वाले ट्रेंड को पहले से ही नहीं समझ पा रहे हैं, तो अवसर के आपके हाथ से जाने की संभावना है।”

उन्होंने आगाह किया कि किसी निष्कर्ष पर पहुंचने के लिए केवल साक्ष्य पर भरोसा नहीं किया जा सकता है। उन्होंने कहानी कहने के महत्व पर भी जोर दिया।

कल की सीख पर रॉनी ने कहा कि इस मोर्चे पर कई बदलाव हो रहे हैं और सीखना अब एक लाइफटाइम एक्टिविटी होगी।

उन्होंने आगे कहा, “कल की सीख सिर्फ कंटेन्ट के बारे में नहीं है; यह पीयर-टू-पीयर लर्निंग है जो एक बड़ा बदलाव लाने वाला है।”

उन्होंने आगे कहा, “COVID-19 महामारी ने कार्यस्थल पर कुछ बदलावों को तेज कर दिया है और आने वाला “कल बहुत अधिक मांग वाला होगा। यहाँ एक सामान्यवादी और विशेषज्ञ दोनों होने की उम्मीद होगी।"

क्यों है इस माइंडसेट की जरूरत?

सभी संभावित और स्थायी परिवर्तनों के बारे में बोलते हुए उन्होंने व्यक्तियों की मानसिकता और उनके विकास में इसकी भूमिका पर ध्यान केंद्रित किया। उन्होंने कहा कि वह हमेशा ऐसे लोगों को देखते हैं जो "समस्याओं को खोजने में अच्छे हैं" और "वे उन्हें कैसे हल करते हैं।"

रॉनी ने कहा, "ये माइंडसेट ही सभी अंतर पैदा करने वाला है।"

इसके साथ ही एक और बात मायने रखती है और वो है सॉफ्ट स्किल्स।

रॉनी ने इस बात पर प्रकाश डाला कि भारत की औपचारिक शिक्षा प्रणाली आवश्यक रूप से इन मूल्यवान कौशलों को प्रदान नहीं करती है। जबकि कई लोगों के लिए आगे बढ़ने के लिए उनके पास मौजूद सॉफ्ट स्किल्स की संख्या प्रमुख कारक होगी।

उन्होंने कहा, "आज, जब तक आपके पास तीन से चार सॉफ्ट स्किल नहीं हैं, आप वर्कप्लेस में प्रगति नहीं करने जा रहे हैं।"

उन्होंने अपने स्वयं के उदाहरण का हवाला देते हुए खुलासा किया कि निम्न मध्यम वर्ग की पृष्ठभूमि से आने के बावजूद उन्होंने कुछ सॉफ्ट स्किल्स हासिल करके अपने करियर की सफलता हासिल की।

रॉनी ने कहा, “भविष्य क्रिस्टल बॉल-गेजिंग के बारे में नहीं होगा; इसमें विचारों और एग्जीक्यूशन की स्पष्टता के माध्यम से चीजों को करने की इच्छा शामिल है।"

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