भारत में 2023 में 10.2% की दर से बढ़ सकती है सैलरी, किस सेक्टर में सबसे ज्यादा वेतन वृद्धि का अनुमान
ब्लू-कॉलर वर्कर्स के मामले में 2023 में कंपंजेशन में थोड़ी बड़ी कमी होने का अनुमान है.
हाइलाइट्स
- EY Future of Pay 2023 रिपोर्ट से आया सामने
- टेक्नोलॉजी से जुड़े हैं सबसे अधिक वेतन वृद्धि वाले टॉप 3 सेक्टर
- प्रमुख स्किल्स और रोल्स की मांग सभी क्षेत्रों में बरकरार
भारत में औसत वेतन वृद्धि (Average Salary Hike) 2023 में 10.2% रहने की संभावना है, जो वित्त वर्ष 2021-22 में हुई 10.4% (वास्तविक) की बढ़ोतरी की तुलना में कम है. यह बात ईवाई फ्यूचर ऑफ पे 2023 रिपोर्ट (EY Future of Pay 2023 Report) से सामने आई है. 2023 के लिए अनुमानित वेतन वृद्धि, ब्लू-कॉलर वर्कर्स को छोड़कर बाकी सभी जॉब लेवल्स पर 2022 के लिए वास्तविक वृद्धि की तुलना में थोड़ी कम है. ब्लू-कॉलर वर्कर्स के मामले में 2023 में कंपंजेशन में थोड़ी बड़ी कमी होने का अनुमान है.
सबसे अधिक अनुमानित वेतन वृद्धि वाले शीर्ष तीन सेक्टर, टेक्नोलॉजी से जुड़े हैं. ई-कॉमर्स में सबसे अधिक 12.5% की वेतन वृद्धि होने का अनुमान है, इसके बाद प्रोफेशनल सर्विसेज में 11.9% और सूचना प्रौद्योगिकी यानी आईटी में 10.8% की वेतन वृद्धि हो सकती है. साल 2022 में इन तीनों सेक्टर्स में औसत वेतन वृद्धि क्रमश: 14.2 प्रतिशत, 13 प्रतिशत और 11.6 प्रतिशत रही थी. इसके अलावा, प्रमुख कौशल और भूमिकाएं सभी क्षेत्रों में मांग में बनी हुई हैं.
सबसे ज्यादा आशाजनक उभरते सेक्टर्स
भारत में साल 2023 में नौकरी के लिए सबसे ज्यादा आशाजनक उभरते सेक्टर्स में रिन्युएबल एनर्जी, ई-कॉमर्स, डिजिटल सर्विसेज, हेल्थकेयर, टेलिकम्युनिकेशंस, एजुकेशनल सर्विसेज, रिटेल व लॉजिस्टिक्स और फाइनेंशियल टेक्नोलॉजी शामिल हैं. इकनॉमिक टाइम्स की एक रिपोर्ट के मुताबिक, EY India में वर्कफोर्स एडवाइजरी सर्विसेज के लिए पार्टनर एंड टोटल रिवार्ड्स प्रैक्टिस लीडर अभिषेक सेन की ओर से एक बयान में कहा गया है कि भारत में मौजूदा टैलेंट मार्केट डायनैमिक है और तेजी से विकसित हो रहा है. यह वैश्विक आर्थिक रुझानों, तकनीकी प्रगति और बदलती कार्यबल अपेक्षाओं के कॉम्बिनेशन से आकार ले रहा है. जैसे-जैसे भारतीय अर्थव्यवस्था बढ़ रही है, विभिन्न उद्योगों में टॉप टैलेंट के लिए प्रतिस्पर्धा तेज हो रही है. महत्वपूर्ण स्किल्स और उच्च प्रदर्शन वाले इतिहास के साथ टॉप टैलेंट, एवरेज टैलेंट के मुकाबले 1.7 गुना से लेकर दोगुना तक कंपंजेशन प्रीमियम सिक्योर करते हैं.
टॉप स्किल्स, जो डिमांड में हैं
AI, ML और क्लाउड कंप्यूटिंग जैसे टेक्नोलॉजी स्किल्स उच्च मांग में हैं और बेसिक सॉफ्टवेयर इंजीनियरिंग कंपंजेशन स्तरों पर 15% से 20% का प्रीमियम कमांड करते हैं. रिस्क मॉडलिंग, डेटा आर्किटेक्चर और बिजनेस एनालिटिक्स जैसे एनालिटिकल स्किल्स 20% से 25% का प्रीमियम कमांड करते हैं. 48% संगठन उच्च मांग वाले स्किल्स के लिए प्रीमियम की पेशकश करते हैं.
Edited by Ritika Singh
