तीनों सेनाओं में 1.55 लाख से ज्यादा पद खाली, सबसे ज्यादा आर्मी में: सरकार

तीनों सशस्त्र बलों (आर्मी, नेवी और एयरफोर्स) को लगभग 1.55 लाख कर्मियों की कमी का सामना करना पड़ रहा है. इनमें आर्मी में सबसे ज्यादा - 1.36 लाख पद खाली हैं. सोमवार को राज्यसभा में इसकी जानकारी दी गई. एक लिखित उत्तर में, रक्षा राज्य मंत्री अजय भट्ट ने कहा कि सशस्त्र बलों के कर्मियों की कमी और शमन उपायों की नियमित रूप से समीक्षा की जाती है और रिक्तियों को भरने और युवाओं को सेवाओं में शामिल होने के लिए प्रोत्साहित करने के लिए कई उपाय शुरू किए गए हैं. (Over 1.55 lakh posts vacant in armed forces)

भट्ट ने कहा कि भारतीय सेना में 8,129 अधिकारियों की कमी है जिसमें आर्मी मेडिकल कोर और आर्मी डेंटल कोर शामिल हैं.

मिलिट्री नर्सिंग सर्विस (Military Nursing Service - MNS) में 509 पद खाली हैं और जेसीओ और अन्य रैंक के 1,27,673 पद भी खाली हैं. मंत्री ने कहा कि सेना द्वारा नियोजित नागरिकों में ग्रुप ए में 252 रिक्त पद हैं, ग्रुप बी में 2,549 रिक्तियां हैं, और ग्रुप सी में 35,368 रिक्तियां हैं.

नौसेना में 12,428 कर्मियों की कमी है. मंत्री ने अपने जवाब में कहा कि 1,653 अधिकारियों, 29 चिकित्सा और दंत चिकित्सा अधिकारियों और 10,746 नाविकों की कमी है.

सिविलियन कर्मचारियों में ग्रुप ए में 165, ग्रुप बी में 4207 और ग्रुप सी में 6,156 की कमी है.

भारतीय वायुसेना में 7,031 जवानों की कमी है. उन्होंने कहा कि 721 अधिकारियों, 16 चिकित्सा अधिकारियों, 4,734 एयरमैन और चिकित्सा सहायक ट्रेड के 113 एयरमैन की भी कमी है.

कार्यरत नागरिकों में ग्रुप ए में 22, ग्रुप बी में 1303 और ग्रुप सी में 5531 की कमी है.

भट्ट ने कहा, "सशस्त्र बलों के कर्मियों की कमी और शमन उपायों की सशस्त्र बलों द्वारा नियमित रूप से समीक्षा की जाती है और विस्तृत विश्लेषण के आधार पर. रिक्तियों को भरने और युवाओं को सेवाओं में शामिल होने के लिए प्रोत्साहित करने के लिए कई उपाय शुरू किए गए हैं."

इनमें बेहतर इमेज प्रोजेक्शन और ऑडियो, विजुअल, प्रिंट, इंटरनेट, सोशल मीडिया में प्रचार पर जोर देना, करियर मेले आयोजित करना, प्रदर्शनियां, स्कूलों और कॉलेजों में प्रेरक व्याख्यान, कंप्यूटर आधारित ऑनलाइन आवेदन भरने की परीक्षा, सुविधा के लिए सेवाओं की वेबसाइटों में सुधार शामिल हैं. मंत्री ने कहा कि एक मजबूत भर्ती प्रबंधन प्रणाली का कार्यान्वयन किया जा रहा है.

भट्ट ने कहा कि उम्मीदवार के अनुकूल भर्ती प्रक्रिया, पुरुषों और महिलाओं दोनों के लिए लघु सेवा आयोग के अधिकारियों को स्थायी कमीशन देना, एनडीए के माध्यम से महिलाओं का प्रवेश, और आवश्यक फ्रेमवर्क का निर्माण युवाओं को सेवाओं में शामिल होने के लिए प्रोत्साहित करने के लिए उठाए गए कुछ अन्य कदम हैं.

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