बायो-फार्मा इंडस्ट्री में चाहिए नौकरी? स्टार्टअप Biojobz करेगा आपकी मदद

भारत में रिक्रूटमेंट इंडस्ट्री एक संपन्न क्षेत्र के रूप में विकसित हुई है, जो हर तरह की कंपनियों को सेवाएं मुहैया करती है और सभी आकार के संगठनों को रोजगार समाधान प्रदान करती है. देश के विशाल टैलेंट पूल और विभिन्न क्षेत्रों की तीव्र वृद्धि के साथ, विशेष भर्ती सेवाओं की मांग आसमान छू रही है. रिक्रूटमेंट कंपनियाँ नौकरी चाहने वालों और नियोक्ताओं के बीच मध्यस्थ के रूप में काम करती हैं, अंतर को पाटती हैं और एक सुचारू और कुशल भर्ती प्रक्रिया सुनिश्चित करती हैं.

Biojobzबायो-फार्मा इंडस्ट्री के लिए एक ऑनलाइन रिक्रूटमेंट पोर्टल है. यह किसी भी ऑर्गेनाइजेशन की जरूरतों के अनुसार सही टैलेंट हायर करने की गंभीरता को समझने में माहिर है. इसकी प्रमुख सेवाओं में विदेश से लौटने वाले भारतीयों के लिए टैलेंट एक्वीजिशन, इंडस्ट्री मैपिंग और रिक्रूटमेंट सॉल्यूशन शामिल हैं. कंपनी जनरल मैनेजमेंट, इंजीनियरिंग और प्रोजेक्ट, सप्लाई चेन, क्वालिटी, स्ट्रैटेजी, R&D, क्लिनिकल रिसर्च और ऑपरेशंस जैसी भूमिकाओं की तलाश में भी माहिर है.

Biojobz की स्थापना 2007 में डॉ. गणेश निकम द्वारा ग्लोबल बायोफार्मास्युटिकल उद्योग की खोज और विकास प्रक्रिया में तेजी लाने के दृष्टिकोण से की गई थी.

डॉ. गणेश निकम एक मेडिकल डॉक्टर हैं जिन्होंने महाराष्ट्र के सोलापुर के सरकारी मेडिकल कॉलेज से एमडी की डिग्री हासिल की है और सिम्बायोसिस इंटरनेशनल यूनिवर्सिटी से एमबीए किया है. गणेश ने एमएलएल (श्रम कानून में मास्टर) की डिग्री भी हासिल की है. उनकी पहली और एकमात्र नौकरी भारत के सबसे बड़े वैक्सीन निर्माता सीरम इंस्टीट्यूट के ह्यूमन रिसॉर्स डिपार्टमेंट में थी, जहां उनकी भूमिका टैलेंट रिसॉर्सेज का एक ठोस डेटाबेस तैयार करने, ग्राहक संबंध बनाने और आवश्यकता पड़ने पर महत्वपूर्ण सलाह प्रदान करने के लिए टेक्नोलॉजी समझ को लगातार गहरा करना था.

यहां काम करते समय, उन्होंने पाया कि हेल्थकेयर (फार्मा, बायोलॉजिकल, वैक्सीन मैन्युफैक्चरर्स) में रिक्रूटमेंट अत्यधिक टेक्नोलॉजी-विशिष्ट है, जिसके लिए अत्यधिक विशिष्ट जनशक्ति के साथ-साथ कंपनी की टेक्निकल प्रोडक्ट पाइपलाइन के साथ मजबूत जुड़ाव की आवश्यकता होती है. यहीं पर उन्होंने हेल्थ केयर वर्टिकल में अत्यधिक विशिष्ट योग्यता स्थापित करने की संभावना देखी. अपने सपने को पूरा करने के लिए, उन्होंने 2007 में कदम रखा और Biojobz की स्थापना की दिशा में आवश्यक कदम उठाना शुरू किया. लगातार प्रयासों और एक समर्पित टीम के साथ, आज कंपनी बायोटेक और फार्मास्युटिकल इंडस्ट्री में अपना खास मुकाम बना चुकी है.

YourStory से बात करते हुए Biojobz के सीईओ और मैनेजिंग डायरेक्टर डॉ. गणेश निकम बताते हैं, "हमारा बिजनेस मॉडल प्रत्येक सफल उम्मीदवार के लिए बिलिंग और असाइनमेंट के आकार के आधार पर एक निश्चित दर पर रिटेल असाइनमेंट करने का एक संयोजन है. हम कंपनियों के लिए मैपिंग स्टडीज पर भी काम करते हैं और परामर्श सेवाओं के रूप में शुल्क लेते हैं."

वे आगे बताते हैं, "विशिष्ट पदों के लिए, लेकिन कंपनियों में एकाधिक रिक्तियां होने के कारण, हम मिलान समय को कम करने के लिए अपने स्वयं के मिलान एल्गोरिदम का उपयोग करते हैं, जिससे हमारा डिलीवरी समय 50% कम हो जाता है. बहुत विशिष्ट पदों और वरिष्ठ/कार्यकारी स्तर की रिक्तियों के लिए, उम्मीदवार और कंपनी दोनों के लिए सटीक फिटमेंट की जांच करने के लिए प्रक्रिया अधिक ऑफ़लाइन और आमने-सामने की है."

शुरुआती 3 वर्षों के लिए कंपनी बूटस्ट्रैप्ड थी और फाउंडर का दावा है कि उन्होंने लगभग 1 करोड़ रुपये का निवेश किया था. कंपनी ने कोई बाहरी फंडिंग नहीं जुटाई है.

इस बिजनेस को खड़ा करने में किन चुनौतियों का सामना करना पड़ा? इसके जवाब में डॉ. गणेश बताते हैं, "कुछ प्रमुख कठिनाइयाँ थीं, जैसे - बड़े बायो-फार्मा ग्राहक और वरिष्ठ पद प्राप्त करना, इस अत्यधिक विशिष्ट और तकनीकी उद्योग में आंतरिक संसाधनों को प्रशिक्षित करना और इसे बदलती गतिशीलता के लिए स्केलेबल और उत्तरदायी बनाना और डिलीवरी समयसीमा को छोटा करने के लिए प्रक्रिया तैयार करना."

रेवेन्यू मॉडल के बारे में जानकारी देते हुए, सीईओ बताते हैं, "हम अपने ग्राहकों के लिए सफल हायरिंग करके, बड़ी संख्या में रिक्रूटमेंट करने और मैपिंग सेवाओं और क्लेम (मुआवजा) बेंचमार्किंग जैसी परामर्श सेवाएं प्रदान करने के लिए शुल्क लेते हैं."

रेवेन्यू के आंकड़ों का खुलासा करते हुए, डॉ. गणेश बताते हैं, "हमें वित्त वर्ष 2023-24 में 6 करोड़ रुपये के सालाना कारोबार की उम्मीद है."

अंत में, Biojobz को लेकर भविष्य की योजनाओं पर बाते करते हुए सीईओ और एमडी डॉ. गणेश निकम कहते हैं, "वर्तमान में, हम भारत की टॉप 5 फार्मा कंपनियों सहित पूरे उद्योग में 50 से अधिक ग्राहकों के साथ काम करते हैं. भविष्य में, हम उम्मीदवारों की सोर्सिंग और प्रोफाइलिंग के लिए नए युग के सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म/टूल्स का प्रभावी ढंग से उपयोग करेंगे. हमारे भारतीय और विदेशी दोनों ग्राहकों के लिए सीमा पार प्रतिभा की आवश्यकता को समझते हुए उन्हें पूरा करने पर काम करेंगे. हमारा लक्ष्य स्वास्थ्य और जीवन विज्ञान उद्योग में सभी स्तरों पर विश्व स्तर पर मान्यता प्राप्त और सम्मानित टैलेंट सोर्सिंग भर्ती कंपनी बनना है."

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