[TechSparks 2020] 1000 Zoho हीरो, 1000 नए स्टार्टअप: इकोसिस्टम की ग्रोथ और जॉब क्रिएशन को लेकर बोले श्रीधर वेम्बु

"YourStory का फ्लैगशिप इवेंट TechSparks 2020, जो कि अपने 11 वें एडिशन में वर्चुअल हो गया है, यहां दर्शकों को संबोधित करते हुए चेन्नई स्थित SaaS दिग्गज कंपनी Zoho के फाउंडर और सीईओ श्रीधर वेम्बू ने कहा,

उन्होंने कहा,

"यहां 1000 हीरो हैं और आप शायद उन्हें केवल तभी जान पाएंगे जब वे अपनी कंपनियां शुरू करेंगे।"

बहुत पुरानी अफ्रीकी कहावत है, कि एक बच्चे को बढ़ाने के लिए पूरा एक गाँव लगता है। और स्टार्टअप्स के साथ भी बिलकुल ऐसा ही है। कोई इसे अकेले नहीं कर सकता। चेन्नई स्थित SaaS दिग्गज कंपनी Zoho के फाउंडर और सीईओ श्रीधर वेम्बू तहे दिल से इस बात से सहमत हैं। उनके अनुसार Zoho अकेले उन्होंने नहीं बनाया गया था। टेक्स्पार्क्स 2020 में योरस्टोरी की फाउंडर और सीईओ श्रद्धा शर्मा से बात करते हुए श्रीधर ने कहा कि जिस मुकाम पर आज Zoho है, "1000 हीरो" ने बूटस्ट्रैप्ड यूनिकॉर्न को बनाने में मदद की है और ये लोग 1000 और स्टार्टअप बनाने की क्षमता रखते हैं।

वह कहते हैं,

SaaS कंपनी के मैनेजर्स में अपनी कंपनियों के सीईओ बनने की क्षमता थी और यही बात "अच्छी क्वालिटी के प्रोडक्ट्स बनाने में मदद करती है"।

स्ट्रांग टेक फाउंडेशन तैयार करना

ऑनलाइन इवेंट में बोलते हुए, श्रीधर ने कहा कि इनोवेटर्स को बड़ी कंपनियां बनाने के लिए फाउंडेशनल टेक्नोलॉजी के निर्माण पर ध्यान देने की आवश्यकता है।

उन्होंने कहा,

“हमारे पास अभी बहुत सारे स्टार्टअप हैं। बीस साल पहले, इनमें से कोई भी अस्तित्व में नहीं था। वास्तव में बड़ी कंपनियों के लिए, हमने एक बड़े इकोसिस्टम का निर्माण किया है, लेकिन फाउंडेशनल टेक्नोलॉजी के निर्माण की दिशा में भी काम करना है। भारत को हमारी बढ़ती आबादी को ध्यान में रखते हुए उन्नत राष्ट्र बनने के लिए टेक्नोलॉजी में विशेषज्ञता की आवश्यकता है।"

साथ ही उन्होंने यह भी कहा, कि अगले 20 वर्षों में, इकोसिस्टम कृत्रिम तकनीकों जैसे आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस, मशीन लर्निंग आदि की ओर बढ़ेगा और Zoho भी टेक स्टैक में गहराई से जाने पर ध्यान केंद्रित कर रहा था।

अपनी खुद की प्लेबुक बनाएं

प्रतिभा (talent) और अवसरों (opportunities) के बारे में बोलते हुए, श्रीधर ने कहा कि मेट्रो शहरों में काम करने वाले अधिकांश टेलेंट पूल आमतौर पर उन शहरों के मूल निवासी नहीं हैं; वे छोटे शहरों और ग्रामीण क्षेत्रों से आते हैं।

उन्होंने कहा,

"हमें जमीनी स्तर से कंपनियों का निर्माण करना है, इसलिए लोगों को तकनीक बनाने के लिए शहरों में लाने के बजाय, हमें तकनीक को उन तक ले जाना होगा, ताकि वे डेवलप कर सकें।"

श्रीधर ने एस्पायरिंग आंत्रप्रेन्योर्स को अपनी खुद की प्लेबुक बनाने और अपनी कल्चर को डिफाइन करने के लिए स्पेसिफिक कॉन्टेक्स्ट बनाने की सलाह दी। उन्होंने अपने स्वयं के प्रोडक्ट और इंजीनियरिंग कल्चर्स को बनाने के महत्व पर जोर दिया।

श्रीधर ने कहा,

“मैंने जापान और सिलिकॉन वैली में अध्ययन किया और भारतीय संस्कृति को भी जाना। मैंने भारतीय, जापानी और सिलिकॉन वैली कल्चर से सीखा और तीनों से एक साथ यह कंपनी बनाई।”

भारतीय संस्कृति की पहचान संतोष और विनम्रता है। श्रीधर ने कहा, "हमें ज्ञान का विकास करना होगा और विनम्रता उसके लिए जरूरी है।"

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