जेंडर-न्यूट्रल सेलेक्शन बोर्ड का गठन करेगी इंडियन आर्मी: रिपोर्ट

रिपोर्ट के अनुसार, लेफ्टिनेंट कर्नल से कर्नल तक पदोन्नति के लिए 2009 से सभी अधिकारियों के लिए एक जेंडर-न्यूट्रल जॉइंट सेलेक्शन बोर्ड का गठन किया जाएगा. इस निर्णय का उद्देश्य सेना के भीतर लैंगिक समानता को बढ़ावा देना है.

भारतीय सेना 2024-25 में पुरुष और महिला अधिकारियों को कर्नल के पद पर प्रमोट करने के लिए एक जॉइंट सेलेक्शन बोर्ड लागू करने की योजना बना रही है.

मामले से परिचित सूत्रों के अनुसार, इस निर्णय का उद्देश्य सेना के भीतर लैंगिक समानता को बढ़ावा देना है.

सूत्रों का हवाला देते हुए हिंदुस्तान टाइम्स की एक हालिया रिपोर्ट के अनुसार, लेफ्टिनेंट कर्नल से कर्नल तक पदोन्नति के लिए 2009 से सभी अधिकारियों के लिए एक जेंडर-न्यूट्रल जॉइंट सेलेक्शन बोर्ड का गठन किया जाएगा.

कर्नल के पद पर पदोन्नति के लिए पुरुष और महिला अधिकारियों के लिए एक कॉमन सेलेक्शन बोर्ड को लागू करने का सेना का निर्णय 108 महिला अधिकारियों को सेलेक्ट-ग्रेड कर्नल के पद पर पदोन्नत करने के हालिया कदम का अनुसरण करता है. इसके अलावा, महिला अधिकारियों को पहली बार विशिष्ट शाखाओं में कमांड असाइनमेंट की पेशकश की गई.

स्पेशल सेलेक्शन बोर्ड से गुजरने वाली महिला अधिकारियों को 1992 से 2006 के बीच नियुक्त किया गया था, और वे विभिन्न हथियारों और सेवाओं से संबंधित थीं, जिनमें इंजीनियर, सिग्नल, आर्मी एयर डिफेंस, इंटेलिजेंस कोर, आर्मी सर्विस कॉर्प्स, आर्मी ऑर्डनेंस कॉर्प्स और इलेक्ट्रिकल और मैकेनिकल इंजीनियर शामिल थी.

"जब कमांड असाइनमेंट के लिए महिला अधिकारियों पर विचार करने के लिए स्पेशल सेलेक्शन बोर्ड (जनवरी में पहली बार) का गठन किया गया था, तो अनिवार्य योग्यता के लिए कई नीतिगत छूट दी गई थी. एक कंपनी में वापस आने के लिए, जो सेवा से बाहर हो गए थे और एक अंतराल के बाद फिर से जुड़ गए थे, उन्हें रिपोर्ट लेने की आवश्यकता थी, और इसके लिए सात साल तक कोई रिपोर्ट नहीं ली गई थी", नाम न छापने की शर्त पर, एक दूसरे अधिकारी ने ये बात कही.

उन्होंने आगे कहा कि उनके पुरुष बैचमेट्स के साथ योग्यता का कोई मानदंड नहीं था, और समान पदोन्नति अनुपात सुनिश्चित किया गया था, हालांकि अधिकांश बैचों के लिए यह पुरुष अधिकारियों के संबंधित बैच से अधिक था.

उन्होंने कहा, "2024-25 से कॉमन सेलेक्शन बोर्ड के साथ, पुरुष और महिला अधिकारी समान रिक्तियों के लिए योग्यता के आधार पर प्रतिस्पर्धा करेंगे."

एक पूर्व महिला अधिकारी कैप्टन शालिनी सिंह ने कहा, "एक कॉमन सेलेक्शन बोर्ड का गठन करना एक प्रगतिशील कदम है क्योंकि महिला अधिकारी मांग करती रही हैं कि उनके साथ उनके पुरुष समकक्षों के बराबर व्यवहार किया जाए."

सेना द्वारा 2020 में स्थायी कमीशन (पीसी) देना शुरू करने के बाद ही महिलाओं के लिए कमान की भूमिकाएं संभव हो पाईं. पीसी के अनुदान के साथ, महिला अधिकारी अपने पुरुष समकक्षों के समान चुनौतीपूर्ण नेतृत्व की भूमिका निभाने के लिए कमर कस रही हैं, जैसा कि पहले ने कहा अधिकारी. उन्होंने कहा, "सेना ने यह सुनिश्चित करने के लिए कई स्तरों पर समवर्ती कार्रवाइयों की एक श्रृंखला शुरू की है कि लीडरशिप की भूमिकाओं के लिए महिला अधिकारियों को सशक्त बनाकर फोर्स तेजी से समावेशिता की ओर बढ़े."

महिलाएं अब तीनों सेवाओं में महत्वपूर्ण भूमिका निभा रही हैं और अब उन्हें बाहरी व्यक्ति के रूप में नहीं देखा जाता है.

उन्हें उनके पुरुष समकक्षों के बराबर पद सौंपे जा रहे हैं, जैसे कि लड़ाकू विमान उड़ाना, युद्धपोतों पर सेवा देना, अधिकारी रैंक (PBOR) कैडर से नीचे के कर्मियों में शामिल होना, स्थायी कमीशन के लिए पात्र होना, कमांड असाइनमेंट प्राप्त करना और राष्ट्रीय रक्षा अकादमी में प्रशिक्षित होना.

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