परफॉर्मेंस रिव्यू प्रोसेस के बाद BYJU’S ने 100 कर्मचारियों को निकाला

परफॉर्मेंस रिव्यू प्रोसेस के तहत दिग्गज एडटेक कंपनी BYJU'S ने हाल ही में लगभग 100 कर्मचारियों की छंटनी कर उन्हें नौकरी से निकाल दिया है.

BYJU'S ने इस ख़बर पर मौहर लगाई है, कई रिपोर्टों से पता चलता है कि एडटेक कंपनी ने परामर्श (मेंटोरिंग) और प्रोडक्ट एक्सपर्ट डिविजन में 400 से अधिक कर्मचारियों की छंटनी की है.

YourStory के सवालों के जवाब में BYJU'S के प्रवक्ता ने कहा, “समय-समय पर परफॉर्मेंस रिव्यू के आधार पर, परफॉर्मेंस इंप्रूवमेंट प्लान के बाद उम्मीदों पर खरे नहीं उतरने वाले 100 कर्मचारियों को उचित प्रक्रियाओं के साथ जाने दिया गया. कृपया ध्यान दें, यह उपाय दृढ़ता से परफॉर्मेंस पर आधारित है और किसी भी तरह से लागत में कटौती का प्रयास नहीं है.”

परफॉर्मेंस से जुड़ी ये छंटनी कंपनी द्वारा वर्कफोर्स में कटौती करने के कुछ महीनों बाद आई है, जिससे 1,000 से अधिक कर्मचारी प्रभावित हुए हैं. पिछले साल से, BYJU'S ने अपनी चल रही लागत-कटौती पहल के हिस्से के रूप में कई कर्मचारियों की छंटनी की है.

हालाँकि, कंपनी ने यह भी बताया कि इसने हाल के महीनों में नए कर्मचारियों की भर्ती अपने साथ जोड़ा है. प्रवक्ता ने कहा, “बिक्री के बाद के डिवीजन में कोई नई छंटनी नहीं हुई है. वास्तव में, पिछले दो महीनों के दौरान, इस डिविजन को बढ़ाने की हमारी प्रतिबद्धता के हिस्से के रूप में, BYJU'S ने 200 नए पेशेवरों की भर्ती की है.”

यह ख़बर इस सप्ताह की शुरुआत में BYJU'S के विशेष सलाहकार के रूप में रिचर्ड लोबो की हालिया नियुक्ति के बाद आई है. इन्फोसिस में पूर्व ईवीपी और ह्यूमन रिसॉर्स हेड लोबो को एडटेक कंपनी को अपने ह्यूमन रिसॉर्स फंक्शन को बदलने और अपनी कर्मचारी-केंद्रित संस्कृति को मजबूत करने में मदद करने के लिए नियुक्त किया गया था.

FY21 में, एडटेक दिग्गज ने 4,564.38 करोड़ रुपये का घाटा दर्ज किया, जो कि FY20 के 305.5 करोड़ रुपये के नुकसान से काफी अधिक है.

एडटेक कंपनी ने कहा था कि FY22 का ऑडिट सितंबर के अंत तक पूरा होने की उम्मीद है, जबकि FY23 का ऑडिट दिसंबर के अंत तक पूरा होने की उम्मीद है.

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