क्यों 19,000 कर्मचारियों को नौकरी से निकालने पर मजबूर हुई Accenture?

सॉफ्टवेयर सेक्टर की दिग्गज कंपनी एक्सेंचर (Accenture) ने गुरुवार को कहा कि वह आर्थिक चिंताओं और अनिश्चितता को देखते हुए लगभग 19,000 कर्मचारियों की छंटनी करेगी और अपने वार्षिक राजस्व और लाभ अनुमानों को भी कम कर देगी. (Accenture to layoff 19000 employees)

एक्सेंचर ने कहा कि करेंसी के उतार-चढ़ाव और वेज इन्फ्लेशन का लोगों की छंटनी करने के उसके फैसले पर सीधा असर पड़ा है.

कंपनी के 7.38 लाख कर्मचारियों में से 40% के करीब भारत में हैं.

वहीं, एक्सेंचर के प्रवक्ता ने बताया, “हमारी ग्लोबल वर्कफोर्स के करीब 2.5% कर्मचारियों के प्रभावित होने का अनुमान है. यह हमारे अलग-अलग फुटप्रिंट और विकास के परिणामस्वरूप बाजार और देश के अनुसार अलग-अलग हो सकता है, और इसे सभी भौगोलिक क्षेत्रों पर लागू होने वाले आंकड़े के रूप में नहीं लिया जाना चाहिए.”

पिछली तीन तिमाहियों में दुनिया भर में औसतन 13,000 कर्मचारियों की संख्या की तुलना में, कंपनी ने इस तिमाही में कर्मचारियों की संख्या में मामूली 424 लोगों की वृद्धि दर्ज की है.

कंपनी ने तीसरी तिमाही के राजस्व का भी अनुमान लगाया है, बिजनेस से बजट में कटौती का संकेत दिया है और कहा है कि पिछली तिमाही में रिकॉर्ड ऑर्डर बुकिंग की तुलना में, यह मार्च-मई तिमाही में थोड़ी हल्की बुकिंग की उम्मीद करती है.

Accenture अर्निंग इस बात का पूर्वावलोकन करती है कि अप्रैल के दूसरे सप्ताह से शुरू होने वाले आने वाले अर्निंग सीजन में IT सेक्टर, विशेष रूप से भारतीय सॉफ्टवेयर सेवा फर्मों का प्रदर्शन कैसा रहेगा.

कंपनी को अब उम्मीद है कि वार्षिक राजस्व वृद्धि स्थानीय मुद्रा में 8% से 10% की सीमा में होगी, जबकि पहले 8% से 11% की उम्मीद थी.

दूसरी तिमाही के दौरान, एक्सेंचर ने लागत कम करने के लिए संचालन को सुव्यवस्थित करने, गैर-बिल योग्य कॉर्पोरेट कार्यों को बदलने और कार्यालय स्थान को समेकित करने के लिए कार्रवाई शुरू की.

जूली स्वीट, अध्यक्ष और सीईओ, एक्सेंचर ने कहा कि शेयरधारक मूल्य देने के लिए व्यापार अनुकूलन पहल को एक पहल के रूप में देखा जाना चाहिए.

कर्मचारियों की संख्या कम करने के लिए एक्सेंचर का कदम उत्तरी अमेरिका में बड़े तकनीकी क्षेत्र द्वारा बड़े पैमाने पर छंटनी के रूप में आया है, जहां अमेज़ॅन, माइक्रोसॉफ्ट, मेटा जैसी कंपनियों ने छंटनी पहले ही हजारों कर्मचारियों को बाहर का रास्ता दिखाया है.

“हम बढ़ते वेज इन्फ्लेशन की कठिन चुनौतियों से निपट रहे हैं. हम मूल्य निर्धारण के साथ ऐसा कर रहे हैं. लेकिन हम लागत क्षमता और डिजिटलीकरण के साथ भी ऐसा कर रहे हैं." स्वीट ने कहा.

कंपनी का अनुमान है कि सीवरेंस के लिए 1.2 अरब डॉलर खर्च और ऑफिस स्पेस के समेकन के लिए 300 करोड़ डॉलर की लागत, इनमें से लगभग 800 करोड़ डॉलर की लागत वित्तीय वर्ष 2023 में और अन्य 700 करोड़ डॉलर वित्तीय वर्ष 2024 में खर्च होने की उम्मीद है.

उन्होंने कहा कि कंपनी को तीसरी तिमाही में भी कर्मचारियों की संख्या बढ़ने की उम्मीद नहीं है, लेकिन साल की चौथी तिमाही (जून-अगस्त) के दौरान मांग में कुछ तेजी की उम्मीद है.

(Accenture के प्रवक्ता से बातचीत के आधार पर ख़बर को अपडेट किया गया है)

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