छात्रों को भविष्य के लिए तैयार करने के उद्देश्य से इंटरैक्टिव वर्नाक्यूलर कंटेंट में तकनीकी कौशल सिखा रहा है यह स्टार्टअप
अत्यधिक प्रतिस्पर्धी बाजार में नौकरी की आवश्यकताओं की बढ़ती गतिशीलता के साथ शैक्षिक संस्थानों से स्नातक करने वाले छात्रों को बाजार की बढ़ती हुई आवश्यकताओं के कारण नौकरी खोजने में मुश्किल हो रही है।
ASSOCHAM की एक रिपोर्ट के मुताबिक हर साल 50 लाख फ्रेश ग्रेजुएट्स में से केवल 20 फीसदी को ही रोजगार मिलता है।
जबकि उद्योग के लिए तैयार कौशल की कमी और आपूर्ति और मांग में बड़ा अंतर है, इसी के साथ टियर- II, III और IV शहरों के कॉलेजों से आने वाले छात्रों को भी बड़े पैमाने पर ओपन ऑनलाइन कोर्स पर अंग्रेजी में ऑनलाइन सीखने की सामग्री के साथ कठिन समय का सामना करना पड़ रहा है।
NxtWave इस समस्या को हल करने की कोशिश कर रहा है। सितंबर 2020 में राहुल अत्तुलुरी, अनुपम पेडरला, शशांक गुज्जुला द्वारा स्थापित हैदराबाद स्थित स्टार्टअप का उद्देश्य कॉलेज शिक्षा और उद्योग की जरूरतों के बीच की खाई को पाटना है। यह ज्यादातर छोटे शहरों के छात्रों को कौशल प्रदान करता है, और उन्हें इंडस्ट्री 4.0 टेक्नालजी में रोजगार योग्य बनाता है।
क्या काम करता है स्टार्टअप?
हर साल एक मिलियन नए जमाने के डेवलपर्स तैयार करने के मिशन के साथ और सभी चुनौतियों को ध्यान में रखते हुए NxtWave टीम ने एक अनूठा प्रशिक्षण मॉड्यूल तैयार किया है, जहां स्थानीय भाषा, ऑनलाइन, एसिंक्रोनस, कोहोर्ट-आधारित प्रशिक्षण को परिवर्तनकारी सीखने के अनुभव बनाने के लिए जोड़ा जाता है।
राहुल कहते हैं, "हम स्थानीय भाषाओं में नौकरी के लिए जरूरी तकनीकी पाठ्यक्रम सामग्री की अनुपलब्धता और मांग को ध्यान में रखते हुए लगातार नौकरी की बदलती भूमिकाओं को लेकर इस समस्या को हल कर रहे हैं।"
फिलहाल, यह तेलुगु, हिंदी और अंग्रेजी में करियर को लेकर कंटेन्ट पेश कर रहा है।
राहुल कहते हैं कि प्लेटफॉर्म ने एक रिवर्स-इंजीनियर्ड पाठ्यक्रम अपनाया है, जो एक व्यावहारिक दृष्टिकोण और प्रोजेक्ट-आधारित शिक्षा पर केंद्रित है।
राहुल कहते हैं, "उद्योग-स्तरीय प्रोजेक्ट्स उन कौशलों के निर्माण के लिए आवश्यक जोखिम देती हैं जिन्हें कंपनियां किराए पर लेती हैं। हमारे प्रमुखता से चल रहे कार्यक्रमों में निरंतर कैरियर निर्माण कार्यक्रम (सीसीबीपी 4.0) और एकेडमी और सीसीबीपी 4.0 इंटेन्सिव कार्यक्रम शामिल हैं।"
सीसीबीपी अकादमी कॉलेज के छात्रों के लिए 2-4 साल से लेकर एक दीर्घकालिक अंशकालिक कार्यक्रम है। दूसरी ओर, सीसीबीपी गहन कॉलेज स्नातकों और शुरुआती पेशेवरों के लिए आठ महीने का फुल-टाइम प्रोग्राम है।
वर्तमान में प्लेटफॉर्म ने भारत भर के 250 से अधिक जिलों से पेड सब्सक्राइबर्स जोड़े हैं, जिन्होंने इस प्लेटफॉर्म पर 175 मिलियन से अधिक मिनट बिताए हैं। पिछले छह महीनों में 300 से अधिक कंपनियों जैसे Google, Jio, Amazon, Accenture, IBM, Bank of America, TCS, Deloitte, आदि ने NxtWave स्नातकों को काम पर रखा है।
कार्यक्रम के आधार पर इनकी कीमत 500 डॉलर (35,000 रुपये) से 2,800 डॉलर (2 लाख रुपये से अधिक) के बीच है। स्टार्टअप कई भुगतान मॉडल जैसे पे-आफ्टर-प्लेसमेंट, ईएमआई, स्कॉलरशिप आदि के साथ कार्यक्रमों की पेशकश कर रहा है ताकि सीसीबीपी 4.0 कार्यक्रमों को सभी के लिए सुलभ बनाया जा सके, चाहे उनकी वित्तीय पृष्ठभूमि कुछ भी हो।
इसके अलावा, NxtWave भारत के सबसे बड़े 4.0 टेक छात्र कम्यूनिटी का निर्माण कर रहा है और विभिन्न कॉलेजों के अग्रगामी और तकनीक-प्रेमी छात्रों एक समूह को एक साथ ला रहा है।
यह समुदाय एआई/एमएल, साइबर सुरक्षा, आईओटी, डेटा साइंस, एआर/वीआर, ब्लॉकचैन, फुल स्टैक डेवलपमेंट आदि जैसी 4.0 तकनीकों में छात्रों को कौशल और करियर बनाने में मदद करने के लिए एक ईको-सिस्टम के रूप में काम करेगा।
इस समुदाय के हिस्से के रूप में 35 भारतीय राज्यों और केंद्र शासित प्रदेशों के 3,000 से अधिक कॉलेजों के 2,50,000 छात्र शामिल हैं।
ऐसी है टीम
150 फुल-टाइम सदस्यों और कुछ फ्रीलांसरों की टीम के साथ,राहुल उत्पाद, सामग्री और पाठ्यक्रम का ध्यान रखते हैं, जबकि सीओओ अनुपम पेडर्ला संचालन का ध्यान रखते हैं और शशांक गुज्जुला कस्टमर एक्सपीरिएन्स के प्रमुख हैं।
राहुल के पास आईआईआईटी-हैदराबाद से कंप्यूटर साइंस में स्नातक की डिग्री है। NxtWave से पहले, वह iB हब में CTO थे और CyberEye की सह-स्थापना की थी। उन्होंने Amazon India और Bwin Technologies के लिए भी काम किया है। अनुपम ने आईआईटी खड़गपुर से स्नातक किया और पहले आईबी हब में वीपी-ग्लोबल बिजनेस के रूप में काम किया। आईआईटी बॉम्बे से स्नातक शशांक ने पहले आईबी हब में वीपी-स्टूडेंट रिलेशन के रूप में काम किया था।
मार्केट का आकार और राजस्व
जबकि भारत में एडटेक स्पेस बहुत बड़ा है, राहुल कहते हैं कि NxtWave पूर्ण स्टैक डेवलपमेंट, AI / ML, साइबर सुरक्षा, IoT, AR / VR, ब्लॉकचेन जैसी 4.0 तकनीकों में एक कुशल कार्यबल के निर्माण पर ध्यान केंद्रित कर रहा है।
विश्व आर्थिक मंच का अनुमान है कि 2022 तक 4.0 टेक्नालजी द्वारा 13.3 करोड़ नए रोजगार सृजित किए जाएंगे।
राहुल आगे कहते हैं, "हमारे सर्वे में हमने पाया है कि स्नातकों की एक महत्वपूर्ण संख्या ( करीब 80 प्रतिशत) उन्नत तकनीकों को सीखने के इच्छुक हैं, लेकिन उनके सामने मौजूदा विकल्पों को आगे बढ़ने के लिए बहुत सी बाधाएं हैं।"
वे कहते हैं, "इन 4.0 तकनीकों में से कुछ में प्रशिक्षण प्रदान करने वाले कार्यक्रम हैं जो शीर्ष 1 या 2 प्रतिशत छात्रों को लक्षित करते हैं, जबकि शेष शिक्षार्थियों को अंग्रेजी में तकनीकी कैरियर सामग्री को समझने में कठिनाई होती है। NxtWave मुख्य रूप से टियर II, III और IV कॉलेजों और कस्बों के अन्य 98 प्रतिशत छात्रों पर ध्यान केंद्रित करता है, जिनके पास गुणवत्तापूर्ण शिक्षण ईको-सिस्टम तक पहुंच नहीं है और उनके पास रोजगार की कमी है। ”
NxtWave एक वार्षिक सदस्यता मॉडल पर काम करता है और उम्मीदवारों द्वारा भुगतान किए गए पंजीकरण शुल्क से राजस्व अर्जित करता है।
स्टार्टअप ने 10 लाख रुपये के शुरुआती निवेश के साथ शुरुआत की और पहले दिन से ही राजस्व बनाने वाली कंपनी होने का दावा करता है।
कैश-फ्लो पॉजिटिव स्टार्टअप का दावा है कि पिछले 10 महीनों में 10 मिलियन डॉलर के ARR में 12 गुना की वृद्धि हुई है।
फंडिंग और आगे का रास्ता
NxtWave का लक्ष्य 18 से 23 आयु वर्ग के 40 मिलियन कॉलेज के छात्रों और स्नातकों को 4.0 टेक्नालजी में अत्यधिक कुशल पेशेवरों के रूप में सशक्त बनाना है। अगले तीन वर्षों में टीम की योजना दस लाख युवाओं को सीधे तौर पर बदलने की है।
अगले एक साल में, टीम कन्नड़, मराठी, तमिल, बंगाली, गुजराती, मलयालम और ओडिया जैसी अधिक भारतीय स्थानीय भाषाओं के लिए समर्थन जोड़ने के साथ-साथ अंग्रेजी, हिंदी और तेलुगु में और अधिक करियर ट्रैक जोड़ने के लिए काम कर रही है। भारतीय भाषाओं के अलावा, स्टार्टअप दक्षिण पूर्व एशियाई भाषाओं जैसे इंडोनेशियाई, वियतनामी, फिलिपिनो और अन्य को भी जोड़ना चाहता है।
इस महीने की शुरुआत में स्टार्टअप ने ओरियोस वेंचर पार्टनर्स और बेटर कैपिटल के नेतृत्व में प्री-सीरीज़ ए राउंड में 2.8 मिलियन डॉलर जुटाए हैं। स्टार्टअप मसाई स्कूल, न्यूटन स्कूल, स्केलर अकादमी आदि के साथ प्रतिस्पर्धा करता है।
Edited by Ranjana Tripathi