मिलें पूर्वी तनवानी से जिन्होंने KPMG की कॉर्पोरेट नौकरी छोड़ महिला सशक्तिकरण के लिये शुरू किया एनजीओ
पूर्वी तनवानी ने एसजीएच के माध्यम से महिलाओं को सशक्त बनाने के लिए कोलकाता स्थित गैर सरकारी संगठन 'अनाहत फॉर चेंज' की स्थापना की और साथ ही मासिक धर्म स्वास्थ्य और स्वच्छता के बारे में जागरूकता फैलाई।
केपीएमजी में चार्टर्ड अकाउंटेंट्स के साथ मिलियन-डॉलर की डील्स असिस्ट करने से लेकर अनाहत के लिए 'अनाहत फॉर चेंज', महिलाओं के सशक्तीकरण के लिए एक एनजीओ, पूर्वी तनवानी के जीवन में पूर्णतया बदलाव आया है।
एनजीओ की पहल "ब्लीड एंड लर्न फ्रीली" का उद्देश्य स्कूलों में उचित मासिक धर्म स्वच्छता प्रबंधन (एमएचएम) सुविधाओं को सुनिश्चित करना है, और उच्च शिक्षा विभाग से पश्चिम बंगाल में स्कूल शौचालयों की वर्तमान स्थितियों की समीक्षा करने का आग्रह किया है।
यह उचित दरवाजे, वॉश सुविधा, वेंडिंग मशीन और सैनिटरी कचरे के उचित निपटान के साथ लिंग-अलग-अलग वॉशरूम की भी वकालत करता है, जैसे कि incinerators (मैनुअल या इलेक्ट्रिक) और lids के साथ डस्टबिन।
एक वर्कशॉप के दौरान अनाहत फॉर चेंज की को-फाउंडर पूर्वी तनवानी
बेंगलुरु में क्राइस्ट यूनिवर्सिटी से बीबीए (ऑनर्स) की डिग्री के साथ स्नातक करने के बाद, पुर्वी ने KPMG इंडिया के विलय और अधिग्रहण (कंसल्टेंसी) विंग में नौकरी की।
वह कहती हैं,
“मेरे रोल में डेटा बुक्स का निर्माण और कंपनियों के परिश्रम में प्रबंधकों की सहायता करना शामिल है। केपीएमजी में दो-ढाई साल के कार्यकाल के बाद, मुझे एहसास हुआ कि काम पर मेरी वर्तमान स्थिति का पता लगाने के लिए मेरे लिए बहुत कुछ नहीं था। मैंने 2018 में नौकरी छोड़ दी और अपने गृहनगर लौट आई। उसी वर्ष, मैंने नम्रता के साथ अनाहत की स्थापना की।”
लैंगिक मुद्दों को संबोधित करना
अनाहत, जिसका अर्थ है “अस्वस्थ, अस्थिर, और अपराजेय”, स्वयं सहायता समूह (एसएचजी) के माध्यम से महिला सशक्तिकरण के क्षेत्र में काम करने वाली एक संस्था है, जो महिलाओं और किशोरियों के लिए आजीविका के अवसरों को बेहतर बनाने और उत्पन्न करने के लिए मज़बूत प्रशिक्षण, सूक्ष्मजीवन विकास और व्यावसायिक प्रशिक्षण देती है।
अपने मूल में स्थिरता के साथ, अनाहत ने संसाधनों के उपयोग को निरंतर बनाए रखा और पर्यावरण की रक्षा के लिए अधिक टिकाऊ विकल्प पर स्विच किया। यह लिंग आधारित हिंसा को समाप्त करने के उद्देश्य से लैंगिक मुद्दों को संबोधित करते हुए लैंगिक असमानता को दूर करने के लिए भी काम कर रहा है।
जनवरी 2020 में जयपुर में MHM पर यूथ की आवाज़ के एक्शन नेटवर्क वर्कशॉप के दौरान ब्लीड एंड लर्न फ़्रीली अभियान को शुरू किया गया।
अभियान के पीछे के विचार के बारे में बताते हुए, पूर्वी कहती हैं,
“यह हमारा सामान्य अवलोकन रहा है कि अधिकांश स्कूलों में अक्सर छात्रों को उनकी माहवारी के प्रबंधन के लिए स्वच्छ और सुरक्षित शौचालय, उचित सैनिटरी पैड निपटान प्रणाली, हाथ धोने के लिए स्टेशन इत्यादि जैसी सुविधाओं का अभाव होता है। ज्यादातर बार, स्थापित या वेंडिंग मशीन गैर-कार्यात्मक या गैर-उपयोग की जाती हैं। समस्या सिर्फ बुनियादी ढाँचे की उपलब्धता से नहीं है, मासिक धर्म के बारे में छात्रों के बीच ज्ञान का स्तर भी बहुत कम है।”
स्वच्छ शौचालयों की ओर
अभियान के आसपास की योजना बनाई गई पहली चीज स्कूलों में डेटा संग्रह थी। उन्होंने अपने नेटवर्क में सरकारी स्कूलों को समझाने का फैसला किया कि वे लड़कियों का साक्षात्कार लें और छठी से बारहवीं कक्षा तक के छात्रों की स्वच्छता सुविधाओं, प्रथाओं और ज्ञान के आसपास डेटा इकट्ठा करें।
लॉकडाउन से ठीक पहले, उन्होंने पश्चिम बंगाल के पांच स्कूलों के 285 छात्रों का साक्षात्कार लिया। उन्होंने इन स्कूलों में "माई आइडियल टॉयलेट" विषय पर ड्राइंग प्रतियोगिताओं का भी आयोजन किया, और छात्रों को उनके "आदर्श शौचालय" की तरह दिखने वाले कुछ अद्भुत चित्र प्राप्त हुए।
वह कहती हैं,
“अभियान ने निश्चित रूप से सरकारी स्कूलों में WASH के आसपास एक कथा शुरू करने में हमारी मदद की है। हमें उच्च शिक्षा विभाग को टैग करने पर शिक्षकों और स्कूल अधिकारियों के प्रतिरोध का सामना करना पड़ा। हमने कहा कि अनाहत के सोशल मीडिया हैंडल का उपयोग सुंदर चित्रण और स्कूलों में स्वच्छ शौचालय के अधिकारों की मांग को साझा करने के लिए किया जाता है।”
आगे बढ़ते हुए, पूर्वी पश्चिम बंगाल के कम से कम 10 सरकारी स्कूलों में 1,500 किशोर लड़कियों के साथ सर्वे पूरा करना चाहती है।
वे बताती हैं,
“यह रिपोर्ट हमें व्यवस्थित तरीके से निर्णय लेने वालों तक पहुंचने में मदद करेगी। हम इस रिपोर्ट को जारी करने और निर्णय लेने वालों तक पहुंचने में हमारा समर्थन करने के लिए सरकारी स्कूल सेटअप में काम करने वाले प्रख्यात एनजीओ और संगठनों को भी लाने की योजना बना रहे हैं।”
हैप्पी पीरियड
“हैप्पी पीरियड्स प्रोग्राम” के माध्यम से, गैर-सरकारी संगठन भी कमजोर महिलाओं को मूल्यवान और सार्थक काम खोजने की आवश्यकता को संबोधित करता है। नियोजित महिलाएं विभिन्न वंचित पृष्ठभूमि से आती हैं, कई छात्र और एकल माताएं अपने परिवारों का समर्थन करने की कोशिश करती हैं।
पूर्वी कहती हैं,
“ये महिलाएं कपड़े के पैड की सिलाई करती हैं और पैड के उपयोग और देखभाल को भी बढ़ावा देती हैं। उन्हें रोजगार देकर, हम उन्हें आय का एक स्रोत देना चाहते हैं, साथ ही साथ उन्हें नए कौशल सीखने में मदद करना चाहते हैं। हम अब तक विभिन्न संगठनों की 100 से अधिक महिलाओं को कपड़ा पैड और अन्य स्थायी उत्पादों की सिलाई करने के लिए प्रशिक्षित कर चुके हैं।”
उन्होंने कहा,
“हमने उन्हें कपड़े के पैड बनाने के लिए प्रशिक्षित करना शुरू किया, जो बिल्कुल रूमाल की तरह दिखता है। ये पैड खुले में धोने और सूखने में आसान थे। हमने उन्हें अपने घर के अंदर या छत पर अपने पैड धोने की भी सलाह दी, क्योंकि उनमें से ज्यादातर में घर और छत से जुड़े छोटे-छोटे वाशिंग क्षेत्र थे। हमने जल्द ही पाया कि अधिकांश महिलाएं कपड़े के पैड उपयोग करने लगी।”
एनजीओ स्थापना के बाद से, अनाहत मासिक धर्म के स्वास्थ्य और स्वच्छता को बढ़ावा देने से संबंधित दो प्रमुख सरकारी परियोजनाओं का एक हिस्सा रहा है। यह लालना के लिए कार्यान्वयन भागीदार था - अरम्बाग में तैनात एसडीओ और आईएएस अधिकारी द्वारा डिजाइन किया गया एक मासिक धर्म स्वच्छता अभियान, जहां 100 आशा और आंगनवाड़ी कार्यकर्ताओं को मासिक धर्म स्वास्थ्य और स्वच्छता और 80 एसएचजी महिलाओं को पुन: प्रयोज्य कपड़े पैड बनाने के लिए प्रशिक्षित किया गया था।
कूचबिहार के एसडीओ के लिए कार्यान्वित एक अन्य समान परियोजना अनाहत मिशन बांधावी थी, जहां इसने ICDS पर्यवेक्षकों, स्कूल शिक्षकों, छात्रों, स्वास्थ्य पर्यवेक्षकों और अन्य सरकारी अधिकारियों के लिए प्रशिक्षण आयोजित किया।
